Beleidsmedewerker Onderwijs/Leerlingzaken

Opdrachtomschrijving

Voor Gemeente Westland werk je binnen Team Sterke Basis van de Afdeling Bestaanszekerheid aan de coördinatie, doorontwikkeling en beleidsmatige ondersteuning van de uitvoeringspraktijk rondom leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten. Je verbindt de dagelijkse uitvoering met regionale en landelijke beleidsontwikkelingen.

Je vertegenwoordigt de Westlandse uitvoeringspraktijk in vaste regionale beleidsteams en draagt vanuit die praktijk bij aan regionale beleidsontwikkeling en innovatie. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete voorstellen en toepasbare werkwijzen voor de Westlandse uitvoeringspraktijk. Daarnaast ontwikkel, verbeter en innoveer je werkprocessen op het gebied van leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.

Je adviseert uitvoerende medewerkers over de toepassing van deze werkprocessen. Deze functionele begeleiding heeft een adviserend karakter; het geven van bindende werkinstructies valt niet binnen de opdracht. Ook stel je rapportages en verantwoordingsdocumenten op, waaronder het Jaarverslag Leerplicht & RMC, en voer je werkzaamheden uit die behoren bij het accounthouderschap voor WNT-web. De prioritering van je werkzaamheden en de beoordeling van de uitvoering liggen bij de teammanager.

Voor de uitvoering ben je op dinsdag aanwezig op het Gemeentekantoor in Naaldwijk en op donderdag op Werkplein/Patijnenburg in Naaldwijk. De overige werkzaamheden voer je uit met de noodzakelijke afstemming met Team Sterke Basis, uitvoerende medewerkers en regionale beleidsteams.

Gevraagd profiel

Je bent een beleidsmedewerker Onderwijs/Leerlingzaken die beleidsmatige ondersteuning kan verbinden aan de uitvoeringspraktijk rondom leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten. Je werkt op coördinerend niveau, neemt deel aan regionale beleidsteams en weet beleidsontwikkelingen te vertalen naar concrete voorstellen en werkprocessen.

Je bent daarnaast in staat uitvoerende medewerkers adviserend te ondersteunen, werkprocessen verder te ontwikkelen en rapportages en verantwoordingsdocumenten op te stellen. Je werkt afgestemd met de teammanager, Team Sterke Basis, uitvoerende medewerkers en regionale beleidsteams.

Eisen

• Het uurtarief is maximaal 117,25 (schaal) exclusief btw en inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs / leerlingzaken
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom leerplicht en/of het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (VSV/RMC)
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van landelijke en/of regionale beleidsontwikkelingen naar concrete werkwijzen, voorstellen of processen voor de uitvoering

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren of implementeren van werkprocessen binnen het sociaal domein of het onderwijs
• Minimaal 4 jaar werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs / leerlingzaken bij een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de leerplicht en doorstroompunt
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en deelname aan regionale beleids- of uitvoeringsoverleggen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vertalen van beleid naar concrete werkprocessen of werkwijzen voor de uitvoering

Competenties

• Communicatieve vaardigheid
• Verbinden en samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Vakinhoudelijke deskundigheid
• Omgevingssensitiviteit
• Bestuurlijke sensitiviteit