Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

Beschrijving

Als beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling bij de Gemeente Staphorst krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in diverse projecten zoals woningbouw en bedrijventerreinen. Je levert inhoudelijke input en zorgt voor de voortgang en kwaliteit van deze projecten. In deze dynamische functie fungeer je als vertrouwenspersoon voor het college en de raad, geef je advies en neem je de leiding bij wijzigingsverzoeken voor het omgevingsplan. Daarnaast ben je de vakinhoudelijke expert waar collega's op kunnen rekenen voor deskundige begeleiding. Ook optimaliseer je werkprocessen die via EPOS zijn gestroomlijnd.

Gewenst profiel

• Afgeronde relevante HBO/WO-opleiding in de ruimtelijke ordening of een aanverwante studierichting.
• Ervaring met het adviseren van overheden en het begeleiden van ruimtelijke projecten.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.
• Kennis van en ervaring met de regelgeving rondom het omgevingsrecht.
• Proactieve houding en de vaardigheid om processen te optimaliseren binnen de organisatie.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ontwikkeling of Ruimtelijke Ordening;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker of beleidsadviseur op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeentelijke instelling;
• Beschikbaarvoor minimaal 32 uur per week;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling of ruimtelijke ordeningin de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke instelling (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het formuleren van heldere adviezen in ruimtelijke projecten en het toelichten daarvan aan college en/of gemeenteraad (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving met politieke invloeden (beschrijf dit duidelijk met een voorbeeld in het cv) (20 punten);
• Kandidaat is minimaal 50% aanwezig op kantoor (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch;
• Flexibel;
• Samenwerken;
• Communicatief sterk (verbaal en schriftelijk).