Beleidsmedewerker VTH gebiedsbescherming, domein groen onderdeel natura

Samenvatting

De provincie Noord-Brabant is bevoegd gezag voor vergunningverlening, toezicht en handhaving op milieu, natuur, water, bodem en ontgrondingen en heeft de uitvoering gedelegeerd aan de drie Brabantse Omgevingsdiensten via het programma VTH.

Het VTH-programma stuurt uitvoering aan en ontwikkelt VTH-uitvoeringsbeleid als schakel tussen provinciaal beleid en de omgevingsdiensten, waarbij het BIG-8 model de vertaling van strategisch naar operationeel beleid en kwaliteitsborging mogelijk maakt.

Als VTH beleidsmedewerker voor het domein Natura2000 ben je de verbindende en vertalende schakel tussen provinciale beleidsprogramma’s en uitvoering, verantwoordelijk voor het toetsen van uitvoerbaarheid en het vertalen van beleid naar uitvoeringsinstrumenten.

Belangrijke producten zijn onder meer handelingsperspectieven, toezichtstrategieën, toezicht- en handhavingskaders en uitvoeringsprogramma’s op basis van risicomatrix en prioritering; voorbeelden van projecten zijn actualisatie van toezichtkaders voor N2000 (industrie en agrarisch) en niet-bedrijfsgebonden toezicht (evenementen, grondwateronttrekking, gewasbescherming).

De opdracht wordt gegund zonder arbeidsovereenkomst (Wet DBA); inschrijving staat open voor zelfstandig ondernemers en partijen die professionals in loondienst aanbieden, waarbij nadrukkelijk geen arbeidsrechtelijke relatie met de opdrachtgever ontstaat.

Vereist profiel

Je bent een ervaren (senior) beleidsmedewerker met aantoonbare kennis en daadkracht op het VTH-domein, bij voorkeur met ervaring in Natura2000-gerelateerde taken.

Je bent proactief, flexibel, kunt goed prioriteren en bewaakt het overzicht terwijl je inhoudelijke sturing geeft op het beleidsonderwerp.

Je bent een verbindende gesprekspartner: je betrekt stakeholders, stemt verwachtingen vroegtijdig af en vertaalt bestuurlijk-politiek beleid naar uitvoerbare VTH-aanpakken volgens de BIG-8 beleidscyclus.

Je functioneert snel op vlieghoogte en bent gewend te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving; je treedt op als eerste aanspreekpunt en vraagbaak binnen het VTH-domein Groen (Natura2000) en adviseert bij casuïstiek.

Standplaats: 's-Hertogenbosch (Provincie Noord-Brabant). Contractvorm: opdrachtovereenkomst via Wet DBA; inschrijving open voor zzp’ers en dienstverlenende partijen.

Eisen

• Minimaal opleidingsniveau - De kandidaat beschikt over een HBO-diploma. Dit blijkt uit het CV.
• Minimale werkervaring - Kandidaat beschikt over: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het werkveld van VTH. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker bij een (semi)overheidsinstelling zoals provincie of gemeente. Ruime ervaring met projectmatig werken (aantoonbaar). Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Werkervaring met vertaling van beleid naar uitvoering VTH bij een overheidsorganisatie. - Kandidaat beschikt over werkervaring met vertaling van beleid naar uitvoering en/of het maken van uitvoeringsbeleid op gebied van vergunningen, toezicht en handhaving. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring met gebiedsbescherming/ Natura 2000 (stikstof). - De kandidaat beschikt over ervaring met gebiedsbescherming/ stikstof. Dit blijkt uit het CV.
• Werkervaring bij een provincie of omgevingsdienst. - De kandidaat beschikt over werkervaring binnen een provincie of omgevingsdienst. Dit blijkt uit het CV.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.