Beleidsmedewerker Weerbare Samenleving

Functieomschrijving

Als community manager/ontwikkelaar Weerbare Samenleving werk je binnen een multidisciplinair opgaveteam dat zich richt op zes pijlers van weerbaarheid, waaronder sociaal weefsel, zelfredzaamheid, vitale voorzieningen en crisisorganisatie.

Je verbindt beleid, praktijk en dialoog door lokale initiatieven te initiëren en te ondersteunen, netwerken te versterken en samenwerkingsverbanden te faciliteren tussen gemeenten, inwoners en maatschappelijke partners.

Je vertaalt VNG-beleid naar uitvoerbare acties en ondersteunt hybride werkvormen om zowel online als offline draagvlak en betrokkenheid te vergroten.

Je monitort ontwikkelingen, deelt best practices en levert bijdragen aan crisisvoorbereiding en het behoud van vitale voorzieningen op lokaal niveau.

Je voert administratieve en coördinerende taken uit, rapporteert voortgang en zorgt voor heldere communicatie richting bestuur en stakeholders.

Vereist profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in beleid, community management of maatschappelijke ontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met netwerken, stakeholdermanagement en het opzetten van lokale of regionale samenwerkingsinitiatieven.
• Kennis van crisisorganisatie, vitale infrastructuur en sociale weerbaarheid; ervaring binnen de publieke sector of met VNG-beleid is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden: kunnen faciliteren van dialoog, presenteren en rapporteren naar verschillende doelgroepen.
• Administratieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit: plannen, documenteren, en voortgangsbewaking behoren tot je taken.
• Flexibele en hybride werkinstelling, proactieve houding en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Affiniteit met digitale tools voor samenwerking en community management; basisvaardigheden in projectmanagement.

Eisen

• Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
• Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.
• Minimaal aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in een bestuurskundige, sociaal-maatschappelijke of bestuurs- en organisatiekundige richting.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als (Beleids)Adviseur
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie op het gebied van beleidsontwikkeling

Wensen

• punten
• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest in de rol van beleidsadviseur.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van beleidsmatig werk binnen het domein van weerbaarheid, veiligheid, crisisbeheersing, sociale cohesie of maatschappelijke veerkracht. blijkend uit minimaal één en maximaal drie referentieprojecten.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke omgeving.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het overdragen van kennis via verschillende leermogelijkheden blijkend uit minimaal één en maximaal drie referentieprojecten.

Competenties

• Analyseren
• Bestuurssensitiviteit
• Creativiteit
• Klantgerichtheid
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren