Business Analist

Samenvatting

Jij bent de nieuwsgierige collega die de wensen van de bedrijfsvoering verkent en in gesprek gaat met afdelingen en IT SSC Equalit.

Je identificeert kansen en risico’s binnen de organisatie, analyseert behoeften en werkt scenario’s met bijbehorende impact uit.

Met behulp van data, interviews, werksessies en workshops breng je gewenste veranderingen, knelpunten en verbeterkansen in kaart.

Je reflecteert bevindingen op bestaande functionaliteiten in het IT- en OT-landschap en vertaalt complexiteit naar heldere, meetbare voorstellen.

Je presenteert feiten en aanbevelingen begrijpelijk voor alle lagen van de organisatie en zorgt samen met stakeholders voor een pragmatische implementatie.

Profielvereisten

• Opleiding: hbo- of wo-diploma in Bedrijfskunde, Informatica of Economie.
• Ervaring: minimaal 2 jaar ervaring als Business Analist, ervaring met analysemethodieken zoals SWOT en user stories.
• Tools & methoden: kennis van analysetools (bijv. Excel, Power BI), Agile/Scrum en modelleringstools en -documentatie.
• Vaardigheden: sterke mondelinge en schriftelijke communicatie, analytisch en oplossingsgericht, oog voor detail.
• Inzicht: vermogen om de impact van verbetervoorstellen op werkprocessen, informatievoorziening en technische infrastructuur te overzien.
• Persoonlijk: passie, enthousiasme, creativiteit, vernieuwingsgezind en bekwaam in het creëren van draagvlak en behalen van resultaten.
• Locatie en functie: Baarle-Nassau — ABG organisatie, functie: Business Analist ICT.

Eisen

• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. Dit tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen. Bent u hiermee akkoord?

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma).
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.