Business analist

Opdrachtomschrijving

Als business analist analyseer je alle kansen voor Robotic Process Automation (RPA) binnen de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De IND beoordeelt onder meer aanvragen van vreemdelingen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden, zoals asielzoekers en mensen die in Nederland willen werken en wonen.

Je voert gesprekken met de business, informatiemanagers en andere business analisten om nieuwe RPA-processen op te halen. Ook voer je RPA-geschiktheidsintakes uit, werk je aan vraagarticulatie en haal je de benodigde requirements op. Je vertaalt de uitkomsten van je analyses naar concrete opdrachtbeschrijvingen voor RPA.

Om te bepalen of een proces geschikt is voor RPA en hoe processen geprioriteerd moeten worden, stem je af met architecten, ontwikkelaars en de Product Owner. Je woont de PI-planning bij en werkt nauw samen met de RPA-developers. Het beoogde resultaat is een onderbouwde selectie en uitwerking van RPA-kansen binnen de IND, zodat deze als concrete opdrachten kunnen worden opgepakt.

Gevraagd profiel

Je bent een business analist die ervaring heeft met het analyseren van processen en het vertalen van behoeften naar concrete opdrachtbeschrijvingen en requirements. Je bent in staat om RPA-geschiktheid en prioritering vanuit verschillende invalshoeken te onderzoeken.

Je werkt graag samen en beweegt gemakkelijk tussen de business, informatiemanagers, business analisten, architecten, ontwikkelaars, de Product Owner en RPA-developers. In je aanpak combineer je het voeren van gesprekken, het structureren van informatie en het afstemmen over de verdere uitvoering.

Eisen

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
• Ervaring met het werken in een Scrum/Agile voortbrengingsproces

Wensen

• Agile/Scrum
• Python
• Mendix
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B1-niveau
• Beheersing van de Engelse taal op minimaal B2-niveau
• Kennis en affiniteit met migratiedomein
• Kandidaat met een afstand tot de arbeidsmarkt heeft de voorkeur

Competenties

• Resultaatgericht
• Flexibiliteit
• Proactief
• Passend in de organisatie