Business Developer Ecosysteem

Doel van de functie

De Business Development Manager Ecosysteem (BDME) versterkt en activeert het ecosysteem van RDM & M4H door partijen te verbinden en strategische samenwerkingen te initiëren.

De BDME brengt in kaart welke organisaties, kennisinstellingen en faciliteiten relevant zijn en vertaalt vraag en aanbod naar concrete projecten en voorzieningen.

De rol omvat het signaleren van kansen, het stimuleren van innovatieprojecten en het faciliteren van netwerkbijeenkomsten en platforms (bijv. RDM Connect, Inside).

De BDME ontwikkelt en onderhoudt ondersteunende instrumenten zoals scorecards, factsheets en een menukaart met fieldlabs en werkplaatsen.

De focus ligt op het regionale innovatie-ecosysteem (Zuid-Holland, met nadruk op Rotterdam) en op het bijdragen aan de gezamenlijke innovatie- en human capital-agenda.

Taken en verantwoordelijkheden (samenvattend)

• Strategisch accountmanagement: relaties onderhouden, signalen ophalen en vraag en aanbod actief verbinden via gesprekken en meet-ups.
• Relatieontwikkeling met bedrijfsleven, onderwijs- en onderzoeksinstellingen om behoeftes en kansen te identificeren.
• Initiëren en aanjagen van samenwerkings- en innovatieprojecten; organiseren van netwerkbijeenkomsten en platformactiviteiten.
• Ontwikkelen en updaten van instrumenten: scorecard voor leadbeoordeling, gestandaardiseerde factsheets, menukaart met faciliteiten.
• Bijdragen aan innovatieagenda’s en gezamenlijke acquisitiestrategieën; faciliteren van duurzame verbindingen tussen onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven.

Vereist profiel

• Hbo-/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, innovatie- of netwerkmanagement, of vergelijkbaar.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in business development, ecosystem building of strategische accountmanagement binnen innovatie- of maakindustriecontext.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten van samenwerkingen tussen bedrijven, kennisinstellingen en overheden en het vertalen van kansen naar concrete projecten.
• Sterke netwerkvaardigheden, overtuigingskracht en ervaring met stakeholdermanagement in regionale innovatie-ecosystemen (bij voorkeur regio Rotterdam/Zuid-Holland).
• Pragmatische project- en procesvaardigheden: ervaring met het ontwikkelen van tools (scorecards, factsheets, menukaarten) en het organiseren van events/platforms.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; prezentatie- en faciliteringsvaardigheden voor bijeenkomsten en meet-ups.
• Proactieve, ondernemende houding, analytisch vermogen en vermogen om strategische kansen concreet te maken en te realiseren.
• Beschikbaarheid om te werken vanuit RDM terrein, Directiekade 32, Rotterdam; affiniteit met Havenbedrijf Rotterdam N.V. en het lokale ecosysteem is een pré.

Eisen

• HBO+ werk- en denkniveau.
• 7–10 jaar relevante werkervaring in business development, accountmanagement of ecosysteem ontwikkeling of binnen het onderwijs, human capital of publiek-private samenwerking.
• Aantoonbare ervaring met publiek-private samenwerkingen en innovatieomgevingen.
• Affiniteit met haven, maakindustrie, technologie en innovatie.
• Affiniteit met innovatie, techniek en regionale ontwikkeling.
• Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
• Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met onderwijsontwikkeling, stages, LLO of arbeidsmarktprogrammering.
• HbR hanteert voor deze aanvraag een richtlijntarief binnen een range van € 90,00 - € 110,00 per uur
• Mogelijkheid tot kosteloze overname / indiensttreding bij Opdrachtgever HBR na inleenperiode van 12 maanden. Indien dit niet mogelijk is graag vermelden bij de aanbieding.
• Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op maandag 6 juni tussen 14:00u - 17:00u of donderdag 9 juni 09:00u-12:00u.