Business Proces Expert

Samenvatting

Wegens het vertrek van een collega zoekt team Grondzaken tijdelijk een ervaren Business Proces Expert om continuïteit en versnelling te borgen.

In deze rol zorg je dat lopende verbeterinitiatieven doorgaan, procesknelpunten worden opgelost en kritische processen en werkinstructies worden vastgelegd.

Je brengt processen verder in kaart, vertaal verbeterwensen naar functionele requirements richting IT en structureert de verbeterportfolio binnen Grondzaken.

Als MT-lid rapporteer je aan het hoofd Grondzaken en werk je samen met een divers team van circa zestig collega’s verspreid over meerdere locaties.

Belangrijk is dat je snel overzicht creëert, resultaten realiseert en een gedegen overdracht voorbereidt voor de toekomstige vaste collega.

Vereist profiel

Gewenst is een zelfstandige, daadkrachtige procesexpert die zowel op strategisch als operationeel niveau verbeteringen realiseert en deze aantoonbaar kan onderbouwen.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het verbeteren van complexe processen (bijv. als veranderaar, procesexpert, analist of consultant).
• Ervaring met verandertrajecten en procesverbetering; je gebruikt data én werkt nauw samen met eindgebruikers voor duurzame oplossingen.
• Vaardig in het vertalen van verbeterwensen naar functionele requirements en in samenwerking met IT.
• Sterke analytische en structurele vaardigheden, met het vermogen snel in te werken en zelfstandig resultaten te boeken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je durft medewerkers en MT scherp te houden en verschillende doelgroepen mee te nemen in veranderingen.
• Ervaring met documenteren van processen, opstellen van werkinstructies en zorgdragen voor een heldere overdracht.
• Bereidheid om te werken vanuit locaties als Utrecht, Heinenoord, Delft en Rotterdam.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het verbeteren van complexe processen in de technische sector (netbeheer is een pré), bijvoorbeeld als veranderaar, procesexpert, analist of consultant.
• Kandidaat heeft ervaring met procesverbetering en verandertrajecten
• Kandidaat is zelfstartend en proactief
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• 0(ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Tariefsindicatie voor deze rol is 90-95 euro
• Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig