Casemanager Zorgtoewijzigingen Jeugd

Vacature: Casemanager Zorgtoewijzingen Jeugd - Gemeente Oldambt (Winschoten)

Als Casemanager Zorgtoewijzingen Jeugd zorg je dat jeugdigen en gezinnen met complexe vraagstukken de juiste begeleiding en ondersteuning krijgen.

Je analyseert de situatie en verduidelijkt de hulpvraag om tot een zorgvuldig, passend advies te komen.

Veiligheid staat centraal: je brengt risico’s en signalen van onveiligheid in kaart en anticipeert hierop bij het advies.

Je betrekt ouders, het sociale netwerk en ketenpartners (school, politie, zorgaanbieders, jongerenwerkers en collega’s binnen de gemeente) in de aanpak.

Je bent niet langdurig casemanager; je voert een analyse uit en stelt een advies op voor de in te zetten ondersteuning, binnen een goed functionerend jeugdteam in Oldambt.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding Social Work met geldige SKJ-registratie.
• In het bezit van rijbewijs en beschikking over een auto.
• Ervaring met verschillende gesprekstechnieken en het voeren van gezinsgesprekken.
• Sterke professionele weerbaarheid: je kunt omgaan met weerstand en lastige situaties.
• Uitstekende verslagleggingvaardigheden en nauwkeurige administratieve werkwijze.
• Je werkt graag in teamverband en schakelt effectief met gedragswetenschapper, praktijkbegeleider en coördinator binnen het jeugdteam.

Eisen

• Je bent bekend met werken binnen het jeugdteam van Oldambt. - Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Je hebt ervaring in het werken met Suite4Jeugd. - Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.

Wensen

• Omdat het belangrijk is dat je snel en voortvarend kunt starten is bekendheid met de manier van werken binnen het jeugdteam Oldambt een belangrijk criterium. - Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Je bent op de hoogte van de sociale kaart van de provincie Groningen. - Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit binnen de huidige teamsamenstelling.