Civieltechnisch directievoerder (ZZP niet toegestaan)

Functiebeschrijving

De functie betreft het leveren van vakinhoudelijke expertise op het gebied van directievoering voor diverse civieltechnische projecten in de openbare buitenruimte van de Gemeente Haarlemmermeer. De focus ligt op de aanleg van nieuwe infrastructuur, openbare ruimte bij gebiedsontwikkelingen en grootschalige onderhoud. De kandidaat is verantwoordelijk voor de directievoering van de civieltechnische uitvoeringsfase van projecten, coördineert werkzaamheden, beheert bestekadministratie, en adviseert over meer- en minderwerk. Deze rol vereist samenwerking met verschillende disciplines binnen de gemeente, evenals met bewoners en gebruikers, en is cruciaal voor het bewaken van tijd, kwaliteit, en budget.

Vereiste profielbeschrijving

De kandidaat voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum, met voorkeur voor eerdere start. Flexibiliteit in te werken uren en werkuren is essentieel. Hij/zij beschikt over een afgeronde HBO- of MBO-opleiding en minimaal 3 jaar relevante ervaring als civieltechnisch directievoerder. Affiniteit met de aanleg van infrastructuur en kennis van de UAV, RAW-systematiek en bij voorkeur UAV-GC zijn belangrijk. Daarnaast heeft de kandidaat een VCA-VOL certificaat en gedraagt hij/zij zich integer, met bereidheid tot het ondertekenen van een integriteitsverklaring. Ervaring met projectmatig werken is ook vereist.

Eisen

• Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP - Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren. Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst. Bent u ZZP’er? Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht. Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer). Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben. Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. Desgevraagd overlegt u driemaandelijks een verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid van de Belastingdienst. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente i.v.m. deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening.
• Opleidingsniveau - Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO-opleiding, met aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau richting civiele techniek.
• Op CV aantoonbaar VCA-VOL certificaat.
• Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante ervaring als civieltechnisch directievoerder en ervaring met projectmatig werken Referentie vereist
• Beschikbaarheid en werktijden - Voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum. Eerder kunnen starten is een pre, iets later kunnen starten is bespreekbaar. Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden (eventueel uren buitenkantoortijden).
• Gedraagt zich integer en is bereid integriteitverklaring te ondertekenen.
• Better Performance - Op CV aantoonbaar certificaat Better Performance of bereid om dit certificaat binnen 6 maanden na gunning op eigen kosten te behalen.
• Aanleveren voor start werkzaamheden! VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel: (11) bevoegdheid hebben tot het raadplegen van informatie en/of bewerken van systemen (12) met vertrouwelijke gevoelige informatie omgaan (13) kennis dragen van veiligheidssystemen, controle mechanismen en verificatieprocessen (71) indien er sprake is van leidinggevende verantwoordelijkheden: aansturen organisatie (of deel daarvan).

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wij verwachten een persoonlijke motivatiebrief waarin de volgende aspecten zijn verwerkt: sensitief, handelen in relatie burger/bestuur, alsmede omgevingsbewustzijn; inlevingsvermogen, weet de drijfveren van de ander en handelt overeenkomstig; teamspeler, het samenwerken met verschillende projectmanagers/opdrachtgevers en aansturen van een team; communicatie, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; projectmatig werken (GOTIK) in gebiedsontwikkeling en infra-projecten
• Ervaring gemeentelijke organisatie - Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met projecten binnen/gedetacheerd bij een (middel)grote gemeentelijke organisatie (minimaal 100.000 inwoners).
• Functie specifieke ervaring - Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als directievoerder met civiel technische projecten
• Ervaring Infrastructuurontwikkeling en gebiedsontwikkeling - Op CV aantoonbare ervaring met civieltechnische projecten op het gebied van kleine en grootschalige woningbouw (gebiedsontwikkeling) en aanleg nieuwe infrastructuur.
• Ervaring contractvormen en -voorwaarden - Kennis en ervaring met andere (niet zijnde RAW/UAV) contractvormen en administratieve voorwaarden, zoals de UAV-GC, anterieure overeenkomsten, Bouwteam, Design & Construct, Engineering & Construct, Prestatiecontracten, Raamovereenkomsten ingenieursdiensten
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. · relevante werkervaring; · houding en gedrag; · de mate van passendheid binnen de zelfsturende projectteams; · communicatie / mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.