Functiebeschrijving

Als civieltechnisch projectleider bij het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer stuur je civieltechnische projecten aan met de focus op zowel aanleg van nieuwe infrastructuur als bouw- en woonrijp maken binnen gebiedsontwikkelingen.

Bij projecten voor nieuwe infrastructuur begeleid je het traject van ontwerp tot en met uitvoering; bij bouw- en woonrijp maken coördineer je vanaf bestekvoorbereiding tot uitvoering (ontwerpverantwoordelijkheid ligt bij een ander team).

Je werkt in het team Aanleg Nieuwe Infra naast projectleiders, werkvoorbereiders, directievoerders en toezichthouders en fungeert als spin in het web tussen ontwerpers, uitvoerende partijen, interne opdrachtgevers en externe stakeholders.

Belangrijkste taken zijn proces- en organisatieaansturing, bewaken van voortgang en kwaliteit, opstellen en toetsen van programma's van eisen, ramingen en risicoanalyses, en zorgdragen voor correcte overdracht aan Beheer en Onderhoud.

Voorbeelden van relevante projecten: woningbouwlocatie Rijssenhout, Schiphol Logistics Park, herinrichting Wijkermeerstraat en Stationskwartier Hoofddorp; je levert ook kennisdeling binnen het Ingenieursbureau op gebied van projectbeheersing en contractmanagement.

Vereist profiel

Afgeronde HBO- of WO-opleiding Civiele Techniek (grond-, weg- en waterbouw) of aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau.
Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als civieltechnisch projectleider, met ervaring in zowel ontwerpbegeleiding als uitvoering.
Aantoonbare ervaring met infrastructuurontwikkeling en gebiedsontwikkeling (bouw- en woonrijp maken woningbouw).
Sterke procesmatige en organisatorische vaardigheden; ervaring met leidinggeven aan multidisciplinaire projectteams en het gelijktijdig managen van meerdere projecten in verschillende fasen.
Goede kennis van RAW-systematiek en UAV-GC; ervaring met toetsing van ontwerpen, bestekken en uitvoerbaarheid.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement; teamspeler die kennis deelt en integraal samenwerkt met interne en externe partijen.
Flexibel inzetbaar tussen 24 en 36 uur per week; beschikbaar op de gewenste startdatum; bereid tot ondertekening van de integriteitsverklaring.
Integer handelen en correcte omgangsvormen; ZZP niet toegestaan volgens de opdrachtvoorwaarden.

Eisen

Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP - Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren. Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst. Bent u ZZP’er? Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht. Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de CAO Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer). Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben. Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. Desgevraagd overlegt u driemaandelijks een verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid van de Belastingdienst. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente i.v.m. deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening.
Opleidingsniveau - Op CV aantoonbaar een relevante HBO of WO opleiding of ervaring op HBO/WO werk- en denkniveau richting civiele techniek (grond-, weg- en waterbouw).
Op CV aantoonbaar minimaal 10 jaar relevante ervaring als civieltechnisch projectleider in de aansturing van projectteams bij de aanleg van nieuwe infrastructuur en gebiedsontwikkeling. Referentie vereist
Beschikbaarheid en werktijden - Voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum. Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden (eventueel uren buitenkantoortijden).
Gedraagt zich integer en is bereid integriteitverklaring te ondertekenen.
Aanleveren voor start werkzaamheden VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel: (11) bevoegdheid hebben tot het raadplegen van informatie en/of bewerken van systemen (12) met vertrouwelijke gevoelige informatie omgaan (13) kennis dragen van veiligheidssystemen, controle mechanismen en verificatieprocessen (71) indien er sprake is van leidinggevende verantwoordelijkheden: aansturen organisatie (of deel daarvan).

Wensen

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wij verwachten een persoonlijke motivatiebrief waarin de volgende aspecten zijn verwerkt: • sensitief, handelen in relatie burger/bestuur, alsmede omgevingsbewustzijn; • inlevingsvermogen, weet de drijfveren van de ander en handelt overeenkomstig; • teamspeler, het samenwerken met verschillende projectmanagers/opdrachtgevers en aansturen van een team; • communicatie, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; • projectmatig werken (GOTIK) in gebiedsontwikkeling en infra-projecten.
Ervaring gemeentelijke organisatie - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met civieltechnische projecten bij een (middel)grote gemeentelijke organisatie (minimaal 100.000 inwoners).
Functie specifieke ervaring - Op CV aantoonbaar 10 jaar ervaring als civiel technisch projectleider met scopebepalingen en belangenafweging in projecten in de buitenruimte.
Ervaring Infrastructuurontwikkeling en gebiedsontwikkeling - Op CV aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring met projecten op het gebied van de aanleg van nieuwe infrastructuur (ontwerp t/m uitvoering) en gebiedsontwikkeling met woningbouw en de daarbij behorende openbare buitenruimte (bestek t/m uitvoering).
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. · relevante werkervaring; · houding en gedrag; · de mate van passendheid binnen het ingenieursbureau · communicatie / mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

Civieltechnisch Projectleider Nieuwe Infrastructuur en Gebiedsontwikkeling (ZZP niet toegestaan)

Gemeente Haarlemmermeer