Cobol teamuitvraag

Opdrachtomschrijving

Voor de Belastingdienst in Apeldoorn werk je mee aan de verdere modernisering van het IT-landschap van de afdeling Inning en betalingsverkeer. Deze afdeling verzorgt de inning, invordering en het betalingsverkeer voor vrijwel alle belastingmiddelen en toeslagen in Nederland. De eerste fase van de modernisering is bijna afgerond; de vervolgfase wordt een meerjarig traject waarin de applicatie COA-s verder wordt uitgebouwd.

Je maakt deel uit van een ingewerkt Cobolteam bestaande uit een ontwerper, scrummaster, ontwikkelaars en testers. De product-owner komt uit de eigen organisatie. Het team verfijnt features, werkt user stories uit, programmeert deze stories, realiseert testautomatisering en doorloopt de benodigde testvarianten, waaronder unit- en integratietesten.

Je werkt nauw samen met twee bestaande COA-s-teams en andere teams die bijdragen aan de modernisering. COA-s krijgt nieuwe functionaliteit en vormt een belangrijk onderdeel van het vervolgtraject. Daarbij wordt de Cobol-pipeline verder gemoderniseerd en wordt binnen de voortbrenging nadrukkelijk gekeken naar de inzet van AI. Er is al een hoge graad van testautomatisering bereikt en binnen COA-s zijn hiervoor verdere stappen in ontwikkeling.

Het beoogde resultaat is dat COA-s de komende jaren betrouwbaar wordt doorontwikkeld en bijdraagt aan de realisatie van de moderniseringsopgave. De werkzaamheden aan COA-s liggen daarbij op het kritieke pad. De bestaande COA-s-medewerkers werken gemiddeld twee dagen per week op kantoor, op maandag en donderdag.

Gevraagd profiel

Je bent een senior Cobol-professional met ruime ervaring in complexe Cobol-omgevingen. Je kunt snel worden ingewerkt en functioneert effectief binnen een scrum- en agileorganisatie. Afhankelijk van je rol draag je bij aan het ontwerpen, ontwikkelen, testen of begeleiden van het team en werk je samen met meerdere teams aan nieuwe functionaliteit voor COA-s.

Je bent gewend om kwaliteit integraal onderdeel van de voortbrenging te maken, met aandacht voor testautomatisering en verschillende testvarianten. Binnen het team is senioriteit belangrijk om de inwerkperiode kort te houden. Een medior profiel is alleen denkbaar voor de testers; de voorkeur gaat nadrukkelijk uit naar senior professionals.

Eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• Je hebt ervaring met coaching en met agile, scrum en SAFe
• Je hebt ervaring met agile, scrum en SAFe
• Je hebt een ruime ervaring in complexe COBOL-omgevingen en in een scrum/agile organisatie kunnen werken
• Je bent een senior ontwikkelaar, omdat je te maken krijgt met een complexe omgeving
• Je bent een senior tester, omdat je te maken krijgt met een complexe omgeving

Wensen

• We snappen als er een medior bij zit, maar dat kan alleen bij de testers het geval zijn, het liefst nogmaals hebben we senioren

Competenties

• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Samenwerken
• Analyseren
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Je bent een betrouwbaar en sensitief aanspreekpunt
• Je helpt je collega’s graag om zichzelf te ontwikkelen en de teamdoelen te bereiken
• Je herkent knelpunten, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak, en bent in staat deze op een prettige en positieve wijze op te lossen