Functieomschrijving

Met alle betrokken partijen voer jij gesprekken om tot een helder en uitvoerbaar trajectplan te komen; jij houdt daarbij de regie.

Je doet onderzoek, stelt beschikkingen op en zorgt dat de administratie nauwkeurig en up-to-date blijft.

Je behandelt zorgvragen van burgers, ondersteunt gezinnen bij pedagogische vragen en verzorgt vraagverheldering en indicatiestelling.

Je stelt plan van aanpak op, draagt bij aan de optimalisatie van beleid en uitvoeringsregels binnen het werkterrein van uitvoering sociaal domein.

Je werkt met een kwetsbare en bijzondere doelgroep, komt soms in complexe situaties terecht en handelt daarbij met verantwoordelijkheid en professionaliteit.

Vereist profiel

Hbo-werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur gericht op jeugd.
Diepgaande kennis van en vaardigheid met de uitvoering van regelingen binnen de Jeugdwet.
SKJ-registratie is verplicht; in de inschrijving moet gemotiveerd worden aangegeven dat de kandidaat bij u in loondienst is.
Sterke analysekracht: je doorziet problemen, scheidt hoofd- en bijzaken en weegt informatie deskundig tegen elkaar af.
Ervaring met complexe gezinssituaties, ggz-problematiek, personen met een lichte verstandelijke beperking en het hanteren van dwang- en drang.
Veiligheidsinschatting binnen systemen, besluitvaardigheid en het vermogen om professioneel en realistisch te adviseren.
Betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid: afspraak is afspraak en je staat voor je eigen handelen.

Locatie en functie: Schijndel — Gemeente Meierijstad, Consulent B Jeugd (SOCIAL).

Eisen

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar gerichte werkervaring. - Dit dient te blijken uit het cv.
Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau. - Dit dient te blijken uit het cv.

Wensen

Kandidaat is in het bezit van een SKJ registratie. - Dit dient te blijken uit het cv.
Kandidaat heeft werkervaring binnen gemeentelijke context. - Dit dient te blijken uit het cv.
Kandidaat heeft werkervaring als consulent jeugd. - Dit dient te blijken uit het cv.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De gunningscriteria worden verder getoetst in een persoonlijk gesprek.