Consulent Bijzondere Bijstand

Functieomschrijving

Als Consulent Bijzondere Bijstand bij de gemeente Culemborg ben je specialist op het gebied van inkomen en help je inwoners die een beroep doen op ons armoedebeleid.

Je verwerkt aanvragen en mutaties voor bijzondere bijstand en gemeentelijke minimaregelingen en behandelt ook aanvragen afkomstig uit sociale teams.

Je adviseert en informeert inwoners en ketenpartners, stelt rapporten, adviezen en beschikkingen op en zoekt actief samenwerking met betrokken partijen.

Bij bezwaar en/of beroep voer je samen met juridische zaken de regie in het bezwaarproces en je draagt bij aan casuïstiek met meervoudige problematiek vanuit je eigen deskundigheid.

Je werkt doelgericht aan duurzame oplossingen zodat inwoners weer zoveel mogelijk op eigen benen kunnen staan.

Gevraagd profiel

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo+ of hbo-niveau, bij voorkeur in sociaal-juridische of sociale dienstverlening.
• Kennis van de Participatiewet en verwante regelgeving en ervaring met uitvoering van bijzondere bijstand en minimaregelingen.
• Ervaring met behandelen van aanvragen, opstellen van beschikkingen, rapporteren en adviseren; bekend met bezwaar- en beroepsprocedures.
• Sterke communicatieve vaardigheden, klantgerichte instelling, samenwerken in multidisciplinaire teams en netwerken met ketenpartners.
• Analytisch vermogen, zorgvuldigheid, integriteit en het vermogen om maatwerk te bieden bij meervoudige problematiek.
• Bereidheid om proactief mee te denken aan duurzame oplossingen en actieve verbinding te zoeken met betrokken partijen.
• Opmerking: ZZP NIET TOEGESTAAN.

Eisen

• Minstens 2 jaar recente ervaring als consulent Bijzondere Bijstand en Minimaregelingen bij de gemeente, aantoonbaar in het CV.
• Aantoonbare ervaring met werken in Suite Domein
• Ervaring met het maken van draagkrachtberekeningen. Motiveer waaruit dit blijkt.
• Relevante opleiding, zoals bijvoorbeeld een afgeronde opleiding SJD, HEAO.

Wensen

• Tijdens een verificatiegesprek worden getoetst op; Voornoemde criteria, de competenties en advies- en communicatievaardigheden worden getoetst in een met de kandidaat te voeren gesprek.