Consulent inkomen

Functieomschrijving

Ben jij die ervaren consulent inkomen die niet alleen het vak verstaat, maar ook graag meedenkt over hoe we in de toekomst werken? Dan zoeken wij jou! Je komt terecht in een hecht en betrokken team binnen het Sociaal Domein, waar we werken vanuit een positief mensbeeld, samenredzaamheid stimuleren en inwoners centraal stellen. Onze organisatie is volop in ontwikkeling en jij krijgt de kans om daar actief aan bij te dragen. Als consulent inkomen ben jij dé specialist op het gebied van levensonderhoud en zorg je voor een rechtmatige uitvoering van de Participatiewet en IOAW.

Kandidaatomschrijving

Wie ben jij? Je bent een vakbekwame consulent inkomen die stevig in de schoenen staat en tegelijkertijd oog heeft voor samenwerking en vernieuwing. Daarnaast: Heb je een hbo-opleiding, bij voorkeur SJD. Beschik je over kennis van de Participatiewet, de IOAW en de voorliggende voorzieningen. Heb je kennis van de sociale kaart en weet je deze in te zetten. Heb je een helikopterview en denk je graag mee over hoe we in de toekomst werken. Ben je communicatief sterk, resultaatgericht en stressbestendig. Is het een pre als je al ervaring hebt met integraal samenwerken binnen de Participatiewet.

Eisen

• Je beschikt over aantoonbare werkervaring als consulent inkomen. - Dit blijkt uit je cv.
• Omdat fysieke aanwezigheid op kantoor een vereiste is, is het een eis om woonachtig te zijn in (de regio van) Groningen. - Dit blijkt uit je cv.

Wensen

• Je beschikt over aantoonbare actuele kennis van de Participatiewet, IOAW en voorliggende voorzieningen. - Dit blijkt uit je cv en/of motivatiebrief.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met het beoordelen van aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand. - Dit blijkt uit je cv.
• Je hebt ervaring in het meedenken over organisatieontwikkeling, integrale samenwerking en het slim organiseren van processen. - Dit blijkt uit je cv.
• Werkervaring bij een gemeentelijke organisatie is een pre. - Dit blijkt uit je cv.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van de werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.