Consulent Minima

Herhaalde oproep van SRQ133390 — Consulent Minima

Wij zoeken een ervaren consulent minima voor de gemeente Arnhem die operationeel en projectmatig inzetbaar is.
De werkzaamheden omvatten behandeling van aanvragen bijzondere bijstand, opstellen van beschikkingen en zorgvuldige rapportages.
De consulent draagt bij aan het vereenvoudigen van inkomensregelingen en de ontwikkeling van proactieve dienstverlening.
Belangrijke taken zijn kennisborging, maandelijkse signalering van trends en het opleveren van richtlijnen voor het team.
De opdracht is grotendeels kerntaak van de gemeente en daardoor minder geschikt voor ZZP; voorkeur voor inzet via een (uitzend)constructie.

Vereist profiel

• Ervaring als consulent minima of vergelijkbare functie binnen gemeentelijk sociaal beleid.
• Diepgaande kennis van minimabeleid, bijzondere bijstand en relevante wet- en regelgeving.
• Sterk in rapporteren en besluitvorming: juridische nauwkeurigheid gecombineerd met oog voor de menselijke maat.
• Ervaring met projectmatige werkzaamheden: procesverbetering, vereenvoudiging en proactieve dienstverlening.
• Proactieve, flexibele houding en het vermogen om praktische verbeteringen in te brengen.
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvermogen richting ketenpartners en interne teams.
• Beschikbaarheid voor tijdelijke opdracht in Arnhem; voorkeur voor plaatsing via organisatie/uitzendconstructie (niet ideaal voor ZZP).

Eisen

• De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting, bij voorkeur in de richting van sociaaljuridisch dienstverlening; Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• Aantoonbare uitgebreide en relevante werkervaring als consulent minima en/of bijzonder bijstand of ervaring met het verstrekken van uitkeringen en/of voorzieningen. De consulent heeft aantoonbare actuele kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving. We zoeken géén junioren, dus men moet minimaal 3 jaar relevante werkervaring hebben opgedaan met bovenstaande werkzaamheden/functies.
• De kandidaat beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving rondom minimabeleid, bijzondere bijstand en aanpalende regelingen.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de de overheid maar niet bij een gemeente. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
• De kandidaat kan hybride werken onder de volgende voorwaarden: Maximaal 2 dagen vanuit huis na een volledige inwerkperiode. In de inwerkperiode is het van belang dat iemand minimaal 4 dagen op kantoor kan werken. De inwerkperiode duurt naar verwachting 4 tot 6 weken. De kandidaat verklaart hiermee akkoord te kunnen gaan.
• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Accuraat werken (5 punten) Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid (5 punten) Eigenaarschap (5 punten) Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.

Competenties

• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
• De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;
• Accuraat werken (5 punten)
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid (5 punten)
• Eigenaarschap (5 punten)
• Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden.
• Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.