Consulent Statushouders

Samenvatting

Fijnder is een jong, ambitieus en resultaatgericht team waar integraal management en een coachende stijl van leidinggeven centraal staan.

Als Consulent Statushouders werk je in het Team Statushouders (Team Meedoen, afdeling Re-integratie) en begeleid je statushouders vanaf instroom richting succesvolle inburgering en participatie.

Je start en regisseert inburgeringstrajecten door brede intakes, leerbaarheidstoetsen en het opstellen van PIP’s, en je monitort voortgang en verzuim.

Belangrijke taken zijn administratie en rapportage in diverse systemen (Inburgeringswet-gerelateerd), het opmaken van beschikkingen en het signaleren van problematiek.

Je werkt intensief samen met gemeenten, maatschappelijke begeleiding, taalaanbieders en andere partners om effectieve inzet van middelen en resultaatgerichte participatie te realiseren.

Vereist profiel

De ideale kandidaat is cultureel sensitief, zelfstandig en resultaatgericht, met sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, samenwerkingsgerichte houding.

• Flexibel en omgevingsbewust: kan schakelen tussen verschillende culturen en samenwerkingspartners.
• Zelfstandig en procesverantwoordelijk: neemt initiatief en bewaakt trajecten en doelen.
• Tactvol en klantgericht: begeleidt en coacht statushouders met respect en geduld.
• Efficiënt en administratief sterk: nauwkeurig werken in meerdere systemen en heldere rapportages leveren.
• Kennis van of ervaring met inburgeringstrajecten, relevante wet- en regelgeving (Inburgeringswet) en samenwerkingsnetwerken.
• HBO/mbo+ werk- en denkniveau of aantoonbare relevante ervaring in sociaal-maatschappelijk werk of re-integratie.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager binnen het sociaal domein en/of in de asielketen.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met statushouders.
• Aantoonbare kennis van de Wet Inburgering 2021 en de Participatiewet.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager binnen het sociaal domein en/of in de asielketen.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van statushouders.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met de Wet Inburgering 2021 en de Participatiewet.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal Domein.

Competenties

• Affiniteit met de doelgroep.
• Cultuursensitief kunnen werken.
• Betrouwbaar.
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk).
• Resultaat- en klantgericht.
• Motiveren.
• Flexibel.
• Samenwerken.