Consulent Toeslagenaffaire (KOT)

Samenvatting

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente Amstelveen/Aalsmeer en valt, op grond van de Wet DBA, binnen een (arbeids)gezagsverhouding.

Als Consulent Toeslagenaffaire ben je het vaste aanspreekpunt voor gedupeerden van de Kinderopvangtoeslagenaffaire en speel je een cruciale rol in het herstellen van vertrouwen en het bieden van zorgvuldige ondersteuning.

Je onderhoudt het contact met gedupeerden, voert opvolging uit op basis van eerder gemaakte afspraken en monitort de doelen uit het plan van aanpak.

Je voert regie over het traject van ouders binnen de gemeente, stemt af met relevante afdelingen en past het plan bij wanneer dat nodig is.

Het is belangrijk dat je up-to-date blijft over ontwikkelingen rondom de KOT, zodat je collega’s en afdelingen kunt informeren en wijzen op relevante wijzigingen.

Vereist profiel

• Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Aantoonbare ervaring met bestaande dossiers van gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire.
• Ruime kennis van de Participatiewet en de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
• Ervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek en ervaring met integrale hulpverlening; goede kennis van de sociale kaart.
• Ervaring met bestuur-sensitieve taken en het samenwerken met verschillende gemeentelijke afdelingen.
• Belangrijke competenties: analytisch, stressbestendig, inlevingsvermogen, feedback kunnen geven en ontvangen, samenwerkingsgericht en proactief.
• Referentie: het opgeven van een referentie (naam en contactgegevens van een relevante teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever) is vereist en kan onderdeel zijn van de procedure.
• VOG: een Verklaring Omtrent het Gedrag is verplicht vóór aanvang; de gemeente stuurt een link voor de aanvraag en bepaalt waarop gecertificeerd moet worden.

De genoemde competenties worden tijdens het selectiegesprek door de gemeente beoordeeld.

Eisen

• Werkervaring (KOT) - Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van Toeslagaffaire opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een 100.000+ gemeente. Referentie vereist
• Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.

Wensen

• Op cv aantoonbaar uitstekende kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. Graag geel arceren op CV.
• Op cv aantoonbaar ruime werkervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Graag geel arceren op CV.
• Op cv aantoonbaar ervaring met integrale schuldhulpverlening (kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.