Consulent Werk en Participatie

Introductie

Ben jij een ervaren Consulent Werk die energie krijgt van het begeleiden van inwoners richting participatie en werk?

Je bent in staat zelfstandig een caseload te beheren en inwoners te motiveren om stappen te zetten op de participatieladder.

De opdracht is tijdelijk binnen het team Werk van de Gemeente Renkum en vindt plaats in Oosterbeek.

Je werkt binnen de geldende wet- en regelgeving en schakelt integraal met collega’s en ketenpartners bij meervoudige problematiek.

De opdracht loopt t/m 31-10-2026 met een reële kans op verlenging, afhankelijk van het beschikbare budget.

Opdrachtomschrijving

• Zelfstandig beheren van een eigen caseload van circa 30 inwoners.
• Voeren van intake-, voortgangs- en begeleidingsgesprekken.
• In kaart brengen van mogelijkheden en belemmeringen van inwoners en bepalen van passende ondersteuning.
• Zorgvuldig vastleggen van gesprekken, afspraken en resultaten in het dossier.
• Integraal samenwerken met collega’s en ketenpartners bij meervoudige problematiek.
• Opleveren van een actuele en overdraagbare caseload aan het einde van de opdracht.

Resultaat

• Een zelfstandig beheerde caseload van circa 30 inwoners met actuele dossiers.
• Duidelijke intake- en voortgangsrapportages en vastgelegde begeleidingsafspraken.
• Realisatie van passende vervolgstappen op de participatieladder voor betrokken inwoners.
• Effectieve samenwerking met ketenpartners waar nodig en overdraagbare caseload bij afronding.

Gewenst profiel

• Aantoonbare ervaring als Consulent Werk of vergelijkbare functie binnen sociale dienstverlening.
• Vaardigheid in zelfstandig casemanagement en het voeren van intake- en begeleidingsgesprekken.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en toepassing daarvan bij het bepalen van passende ondersteuning.
• Sterke communicatieve vaardigheden, klantgerichte houding en motiverende aanpak richting inwoners.
• Ervaring met samenwerkingsverbanden en multidisciplinaire aanpak bij meervoudige problematiek.
• Accuraat in verslaglegging en administratieve afhandeling van casuïstiek.

Praktische informatie

• Locatie: Oosterbeek, Gemeente Renkum.
• Opdrachtduur: t/m 31-10-2026 (mogelijke verlenging afhankelijk van budget).
• Startdatum: in overleg; tijdelijke versterking vanwege interne doorgroei.

Eisen

• EIS # De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
• EIS #1 De kandidaat beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• EIS #2 De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig beheren van een caseload binnen de Participatiewet. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de ervaring beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar minimaal werkervaring opgedaan als werkconsulent. Let op traineeships tellen hierin niet mee
• Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist - De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan 'Groep'. Als leverancier verklaar ik een VOG aan te vragen bij Dienst Justis en deze direct na binnenkomst te uploaden in het dossier van de opdracht (na gunning) Let op, het overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde. Wordt een VOG niet verleend of niet tijdig verleend, dan komt de inleenovereenkomst niet tot stand en zijn wij niet verplicht om gewerkte uren uit te betalen. Zie ook artikel 2.2. uit de Algemene Inhuurvoorwaarden.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Suite4Domein. (Centric) Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over deze ervaring beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van inwoners met meervoudige problematiek. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met integraal samenwerken binnen het sociaal domein. Kandidaat heeft hierin expliciet een actieve rol genomen. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met motiverende gespreksvoering. Dit moet middels een concreet voorbeeld naar voren komen in het CV.
• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Resultaatgerichtheid (5 punten) Inlevingsvermogen (5 punten) Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.

Competenties

• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
• De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;
• Resultaatgerichtheid (5 punten)
• Inlevingsvermogen (5 punten)
• Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden.
• Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.