Consulent WMO

Functieomschrijving

Deze uitvraag betreft een tijdelijke vervanging voor een vaste medewerker binnen de afdeling Sociale Voorzieningen van Gemeente Amstelveen.

Je voert indicaties uit voor (complexe) Wmo-voorzieningen, verricht huisbezoeken en selecteert de goedkoopst compenserende oplossing.

De werkzaamheden omvatten brede lijnwerkzaamheden binnen Wmo, bijzondere bijstand, minimaregelingen, urgente woonzaken en schuldhulpverlening, gericht op zelfredzaamheid.

Je werkt integraal samen met verschillende onderdelen van de afdeling, maakt eigen afwegingen in planning en uitvoering en verdedigt het standpunt van de gemeente.

Indien nodig vraag je aanvullend medisch advies aan, beoordeel je offertes, stelt rapportages en indicaties op, en woont hoorzittingen bij. Start: z.s.m. tot 1 januari 2027 (mogelijkheid tot verlenging en kosteloze overname na 1 jaar).

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Aantoonbare werkervaring als Wmo-indicatieadviseur, inclusief behandeling van complexe aanvragen (woonaanpassingen, hulpmiddelen) en ervaring met huisbezoeken.
• Kennis van zowel oude (fysieke) als nieuwe (begeleiding) Wmo-constructies en van de regionale sociale kaart (regio gemeente Amsterdam).
• Gedegen kennis van de applicatie GWS / Suite4SD.
• Ervaring met integraal werken binnen het Sociaal Domein en met het maken van rapportages en selectievoorstellen.
• Rijbewijs B vanwege verrichte huisbezoeken en mobiliteit.
• Competenties: klantgericht, resultaatgericht, stressbestendig, communicatief vaardig (goede gesprekstechniek), enthousiast en proactief.
• Bereidheid om het gemeentelijke standpunt te verdedigen en te werken onder indirect toezicht via overleg en rapportages.
• Referentie: naam en contactgegevens van een relevante teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever is verplicht.
• VOG: aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag vóór aanvang (kosten kunnen gedeclareerd worden).

Eisen

• Op CV aantoonbaar minimaal afgeronde HBO opleiding, relevant ten aanzien van de Wmo.
• Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Wmo-consulent bij een gemeente 100.000+ in de afgelopen 5 jaar. (Arceer geel op cv) Referentie vereist
• werkervaring met applicatie Suite - Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met de Suite voor het Sociaal Domein in de afgelopen 5 jaar. (Arceer geel op cv) Referentie vereist
• Kosteloze overname na 1 jaar - De kandidaat na 1 jaar inhuur kosteloos over te nemen. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij een het aanbieden van een kandidaat.

Wensen

• De mate waarin kandidaat beschikt over recente (vanaf 2022), aantoonbare en brede ervaring als Wmo-consulent binnen gemeentelijke organisaties, inclusief complexe casuïstiek. (arceer op cv in geel waar die ervaring hebt opgedaan) 0% = onvoldoende ervaring <12% = Basis WMO ervaring <18% = Complexe casuistiek aanwezig <24% = Complex + pgb = heronderzoek 30% = Zeer breed + recent + meerdere gemeenten + regie.
• Vakinhoudelijke kennis - De mate waarin de kandidaat beschikt over actuele, brede en verdiepende kennis van het sociaal domein. Focus op: aanvullende opleidingen (zoals ergotherapie) actuele thema’s: W-ggz, beschermd wonen kennis van aanpalende wetgeving (arceer op cv in geel waar die ervaring hebt opgedaan) 0 =onvoldoende <4% = Beperkt <8% = Enkele relevante trainingen <12% = Breed en actueel <20% = Zeer breed + verdieping + aantoonbaar toegepast
• De mate waarin kandidaat snel inzetbaar is binnen gemeentelijke systemen. Focus op: Suite, aanvullende systemen, digitale flexibiliteit. 0% = onvoldoende (arceer op cv in geel waar die ervaring hebt opgedaan) <4% = Alleen suite <8% = Suite + aanvullende systemen <15% = Brede systeemervaring + snel inzetbaar
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verficatie van de aangeboden CVResultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.