Consulent WMO

Functieomschrijving

Als ervaren Wmo-consulent ben je een belangrijke steun voor inwoners die graag thuis willen blijven wonen.

Je helpt hen met het vinden van passende ondersteuning en regelt aanvragen snel en soepel, zodat zij regie houden over hun eigen leven.

Je beoordeelt aanvragen, geeft advies, maakt maatwerkplannen, signaleert knelpunten en voert keukentafelgesprekken op een informele, toegankelijke manier.

Je onderhoudt structureel contact met inwoners, mantelzorgers en professionele partners en werkt integraal binnen het brede sociale domein.

De opdracht is tijdelijk binnen het Gebiedsteam van gemeente Opsterland (Beetsterzwaag) en richt zich vooral op het wegwerken van de wachtlijst voor Wmo-aanvragen.

Gewenst profiel

• Relevante ervaring als Wmo-consulent of vergelijkbare functie binnen het sociale domein.
• Goede kennis van de Wmo, lokale werkwijzen en sociale ketenpartners; in staat om maatwerkplannen op te stellen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, empathisch en laagdrempelig in contact met inwoners en mantelzorgers.
• Planmatig en resultaatgericht werken; ervaring met het beheren en wegwerken van een wachtlijst is een pré.
• Zelfstandig én collegiaal: je schakelt makkelijk met verschillende disciplines binnen het Gebiedsteam.
• Praktisch ingesteld, integer en flexibel inzetbaar voor een tijdelijke opdracht in de regio Beetsterzwaag/Opsterland.
• Beschikbaarheid om keukentafelgesprekken te voeren en samenleving-specifieke behoeften goed te signaleren.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
• Minimaal 3 jaren werkervaring als WMO consulent
• Aantoonbaar afgeronde opleiding HBO opleiding (bijvoorbeeld SPH of MWD, aangevuld met een specialisatie Wmo).

Wensen

• Je hebt stevige kennis van de Wmo en bent bereid om je te verdiepen in aanvullende relevante wet- en regelgeving
• Je bent bekend met de sociale voorzieningen in onze regio en staat open voor incidenteel werken buiten kantooruren, zoals het bijwonen van dorpsbijeenkomsten
• Kennis van het ISAM
• Zomerperiode ben je volledig beschikbaar

Verantwoordelijkheden

• Je zorgt voor vraagverheldering, maakt een sociale netwerkanalyse, verheldert behoeften en biedt informatie en advies.
• Je voert casusregie uit bij enkelvoudige problematiek en bent in staat het gezin als systeem te benaderen en als zodanig te ondersteunen;
• Je ondersteunt en coacht inwoner (en gezin) om de eigen kracht te (her)vinden en de regie op hun eigen leven te herpakken. Gaat hierbij uit van mogelijkheden en talenten.
• Je stelt samen met de inwoner/het gezin een maatwerkplan op, ondersteunt inwoner/gezin bij de uitvoering van het plan en stelt dit plan daar waar nodig bij op basis van het principe één gezin, één plan, één regisseur (gezinsplan).
• Je regelt bij eventuele doorverwijzing de start van de hulp- en dienstverlening en legt daartoe en zo gewenst door de burger, de contacten met voorzieningen biedende organisaties.
• Je stelt zelfstandig indicaties voor voorzieningen op en geeft hiertoe beschikkingen af.
• Je bent zichtbaar aanwezig in de buurt en legt contacten en vindt aansluiting bij de verschillende doelgroepen. Benadert mensen actief en werkt outreachend.
• Je signaleert ontwikkelingen, problemen en knelpunten in het werkgebied en neemt initiatief om de sociale leefomgeving te versterken en stuurt aan op betrokkenheid en participatie. (Informatie/ advies (preventief).
• Je werkt samen met uiteenlopende netwerken zoals gemeente, scholen, huisartsen, GGD, de buurt, vrijwilligersorganisaties, welzijns- en hulporganisaties, politie en verbindt gezamenlijke en individuele aanpak.
• Je neemt deel aan casuïstiek overleg.
• Je onderhoudt contacten met uitvoerende organisaties voor wonen, welzijn, zorg, dagbesteding, inkomensondersteuning en leefbaarheid.

Competenties

• Je werkt graag met anderen en gelooft erin dat je samen beter bent.
• Je houdt ervan om dingen uit te proberen en het net even anders te doen.
• Je wilt iedere dag het verschil maken voor onze inwoners
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en taken.
• Je hebt een open mind en staat open voor andere manieren van denken en doen.