Consulent WPI Met Specialisatie in Empowerment

Samenvatting

De gemeente Rheden zoekt een ervaren consulent WPI met een duidelijke specialisatie in Empowerment om tijdelijk capaciteit vrij te maken binnen het sociaal domein.

De opdracht moet worden uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de gemeente; de opdrachtnemer organiseert het werk zodanig dat geen (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen ingezette personen en de opdrachtgever.

We verwachten een integrale, luisterende en experimenterende werkaanpak, gericht op maatwerk voor inwoners en het versterken van eigen regie en sociale participatie.

De opdracht betreft hybride werken (gemeentehuis in De Steeg of thuis), met flexibele werktijden, ontwikkelmogelijkheden en een informele, samenwerkende werksfeer.

Bij inschrijving moet de aannemer aannemelijk en deugdelijk onderbouwen hoe aan de uitvoeringsvoorwaarde omtrent arbeidsrelatie en naleving van wet- en regelgeving (waaronder Wet DBA) wordt voldaan.

Vereist profiel

• Ruime ervaring als consulent WPI (Wet werk en inkomen, Participatiewet/ WPI) en aantoonbare specialisatie in Empowerment van cliënten.
• Praktische kennis van en naleving van wet- en regelgeving rond arbeidsrelaties (onder andere Wet DBA) en ervaring met het organisatorisch inrichten van opdrachten zonder juridische dienstbetrekking.
• Sterke communicatieve vaardigheden: luisteren, doorvragen, samenwerken met collega’s en netwerkpartners, en het opbouwen van vertrouwensrelaties met inwoners.
• Snel kunnen schakelen, experimenteren met nieuwe werkwijzen en het werken aan integrale oplossingen binnen het sociaal domein.
• Zelfstandig, verantwoordelijk en resultaatgericht; kan helder documenteren en onderbouwen hoe de opdracht wordt georganiseerd en uitgevoerd.
• Beschikbaarheid voor hybride werken (gemeentehuis De Steeg en thuis) en bereidheid om te werken binnen de gemeentelijke kaders en kernwaarden.
• Bij inschrijving mee te leveren: uitvoerige beschrijving van de werkwijze en bewijslast dat geen (fictieve) dienstbetrekking ontstaat, CV, referenties en eventuele bewijsstukken van relevante werkzaamheden.

Eisen

• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing; de kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
• Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2026 voor minimaal 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van consulent WPI, klantmanager en/of re-integratiecoach binnen het sociaal domein van een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de doelgroep statushouders en/of inburgeraars met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Empowerment als methodiek of begeleidingsaanpak.
• Uurtarief maximaal € 85,25 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde sociaal werk opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van consulent WPI, klantmanager en/of re-integratiecoach binnen het sociaal domein van een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de doelgroep statushouders en/of inburgeraars met een grote afstand tot de arbeidsmarkt waarbij de begeleiding gericht was op activering en vervolgstappen richting de arbeidsmarkt.
• Aantoonbare afgeronde training en/of certificering op het gebied van Empowerment.

Competenties

• Gelooft in de eigen kracht van mensen en weet dit ook over te brengen op inwoners die dat zelf (nog) niet zien; werkt motiverend, activerend en oplossingsgericht zonder de regie van de inwoner over te nemen.
• Beschikt over stevigheid en relativeringsvermogen; staat stevig in de schoenen bij weerstand, afhaken of trage voortgang en weet het verschil tussen duwen waar het kan en loslaten waar het moet.
• Communiceert helder, direct en laagdrempelig met een diverse doelgroep.
• Is zich bewust van culturele achtergronden en past de communicatiestijl aan zonder de boodschap te verliezen.
• Bewaakt de voortgang met resultaatgerichtheid op lange termijn; stelt haalbare tussenstappen op, viert kleine successen en houdt zowel zichzelf als de inwoner scherp op de richting.
• Pakt de caseload volledig zelfstandig op en heeft geen dagelijkse sturing nodig.
• Vraagt tijdig om afstemming waar nodig.
• Rapporteert proactief aan de teammanager.
• Kent de weg in het sociaal domein.
• Schakelt soepel met collega's, aanbieders en ketenpartners.
• Betrekt het netwerk actief bij de begeleiding van inwoners.