Coördinator Allemaal Vitaal Blijven

De werkzaamheden

De doelstelling van het project is zorgen dat senioren zo lang mogelijk gezond, zelfstandig en met kwaliteit van leven kunnen functioneren.

Dit doen we samen met senioren zelf, het verenigingsleven en samenwerkingspartners zoals dorpsteams, welzijns- en vrijwilligersorganisaties, en zorgaanbieders.

Het project richt zich op bewustwording (campagne positieve gezondheid), een toegankelijke en actuele informatievoorziening over het seniorenaanbod en versterkte lokale samenwerking ter ondersteuning van kwetsbare senioren.

Als coördinator ben je verantwoordelijk voor regie en coördinatie: activeren van partners, organiseren van (spotlight)activiteiten, fungeren als laagdrempelig aanspreekpunt en faciliteren waar nodig.

Je monitort en stuurt op uitvoering, signaleert knelpunten, koppelt initiatieven aan bestaand beleid en stemt wekelijks af met de beleidsadviseur over voortgang, successen en knelpunten.

Daarnaast organiseer je expertinterviews, bijeenkomsten en netwerkuitbreiding en ondersteun je partners met materiaal, advies en als sparringpartner.

Vereist profiel

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in sociaal werk en kennis van social media; affiniteit en/of ervaring met de doelgroep 55+ / senioren.
• Sterke motivator: je weet mensen te enthousiasmeren en mee te krijgen in de beweging 'allemaal vitaal blijven'.
• Ervaring met netwerkstimulering en het stimuleren van samenwerking tussen partners.
• Vaardig in kort en bondig verslagleggen over voortgang en resultaten.
• Uitstekende vaardigheden in organiseren, coördineren, verbinden en communiceren.

Organisatie: Rijen ABG — Coördinator Allemaal Vitaal Blijven — SOCIAL

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. Dit tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen. Bent u hiermee akkoord?

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.