Coördinator ICT en Ondersteuning, Afvalservice

Functieomschrijving

Als Coördinator ICT en Ondersteuning binnen Afvalservice (gemeente Breda) stuur je inhoudelijk een team van circa 8–10 specialisten aan en zorg je voor de verdere professionalisering van ICT-, data- en beheerprocessen.

Je creëert heldere rollen, eigenaarschap en prioritering, stimuleert samenwerking en realiseert een datagedreven werkwijze waarbij data betrouwbaar, toegankelijk en bruikbaar is voor besluitvorming.

Je werkt aan de robuustheid, schaalbaarheid en kostenefficiëntie van systemen en applicaties en bewaakt voortgang, samenhang en toekomstbestendigheid van oplossingen.

Je faciliteert interne en externe stakeholders en levert kaders zodat specialisten zelfstandig en effectief kunnen opereren; diepgaande ICT-specialistische kennis is geen must maar een ICT-achtergrond is een pré.

Inhuurperiode is zes maanden met een mogelijke verlenging van zes maanden; gesprekken vinden plaats op woensdag 15 juli 2026 en de week van 13 juli is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Locatie: Breda.

Vereist profiel

• Diploma: minimaal afgeronde HBO-opleiding (moet blijken uit het cv).
• Leidinggevende ervaring: minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van professionals of specialistische teams (aantoonbaar in het cv).
• Organisatie-/teamontwikkeling: aantoonbare ervaring met begeleiden of realiseren van professionaliseringstrajecten; concrete voorbeelden vereist in het cv.
• Verandermanagement: in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 verandermanagementtraject uitgevoerd, concreet beschreven in het cv.
• ICT, applicaties en data: aantoonbare ervaring met implementatie, doorontwikkeling, beheer of gebruik van ICT-oplossingen en datagedreven werkzaamheden; per opdracht/functie rol, werkzaamheden en resultaten beschrijven.
• Referentievereiste: het cv bevat minimaal één relevante, verifieerbare referentie uit de afgelopen 5 jaar met naam organisatie, naam en functie contactpersoon en contactgegevens (telefoon en/of e‑mail). Door inschrijving stemt kandidaat in met verificatie van referenties.
• Beschikbaarheid: kan starten op de aangegeven startdatum of uiterlijk binnen 10 dagen; dit moet blijken uit het cv.
• DBA/equivalente inzet: geen directe start van zzp’ers mogelijk; zzp’ers uitsluitend in loondienst via detachering door een bureau.
• Competenties (verifieerbaar in gesprek): verbinden en samenwerking stimuleren; richting geven en duidelijkheid creëren; eigenaarschap en verantwoordelijkheid stimuleren; sterke communicatieve vaardigheden; sturen op structuur, prioriteit en resultaat.

Voorkeurs- en gunningscriteria

• Bij voorkeur leidinggevende ervaring met aansturing van multidisciplinaire teams van meer dan 10 FTE (zonder formele personele verantwoordelijkheid): aantoonbaar in het cv.
• Bij voorkeur ervaring met meerdere professionaliseringstrajecten met aantoonbaar en geborgd resultaat (minimaal 3 trajecten voor maximale punten).
• Bij voorkeur bewezen verandermanagementrealisatie: leiding of eindverantwoordelijkheid over minimaal 2 verandertrajecten met concrete beschrijving van implementatie en behaalde resultaten.
• Bij voorkeur recente toepassing van ICT-, data- en applicatiekennis (in de afgelopen 3 jaar) in meerdere relevante opdrachten (minimaal 3 opdrachten voor maximale punten), met concrete rol- en resultaatbeschrijving.

Aanbieding en procedure

• Bied marktconform in volgens schaal 11 (CAO Gemeenten). Neem niet telefonisch of per e‑mail contact op met de recruiter over tariefstelling.
• Zorg dat het cv volledig, juist en controleerbaar is; ontbrekende of onjuiste referenties kunnen leiden tot terzijdelegging of uitsluiting van de procedure.
• Gesprekken: week van 13 juli (persoonlijke gesprekken), met gepland gesprek op woensdag 15 juli 2026.

Eisen

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van professionals of specialistische teams. Dit moet blijken uit het cv.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden en/of realiseren van organisatie- of teamontwikkeling en/of professionaliseringstrajecten. Dit moet blijken uit concrete voorbeelden in het cv.
• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ten minste 1 verandermanagementtraject uitgevoerd. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vraagstukken op het gebied van ICT, applicaties en data. Dit blijkt uit het cv door middel van minimaal 1 opdracht of functie waarin de kandidaat betrokken was bij de implementatie, doorontwikkeling, het beheer of het gebruik van ICT-oplossingen, applicaties en datagedreven werkzaamheden. Per opdracht of functie zijn de rol, werkzaamheden en resultaten van de kandidaat beschreven.

Wensen

• kennis van ICT, data en applicaties en heeft deze kennis in de afgelopen drie jaar toegepast in één of meerdere relevante opdrachten.
• multidisciplinaire teams
• professionaliseringservaring (processen / organisatie) waarbij meerdere trajecten geleid zijn met aantoonbaar en geborgd resultaat
• verandermanagement (realisatiekracht), waarbij aantoonbaar veranderingen succesvol zijn geïmplementeerd in de praktijk