Coördinator Lokale Ketenaanpakken Overgewicht 0 tot 100 en Kansrijke Start

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Pijnacker-Nootdorp werk je aan de verdere ontwikkeling en borging van lokale ketenaanpakken binnen het gezondheidsbeleid. De focus ligt op Kansrijke Start, Kind naar Gezonder Gewicht en Volwassenen naar Gezonder Gewicht. Je vervult hierin een verbindende en coördinerende rol tussen het medisch domein, het sociaal domein en de publieke gezondheid.

Je versterkt de samenwerking tussen lokale en regionale partners en richt de ketenaanpakken verder in. Daarbij werk je samen met onder andere de gemeente, GGD Haaglanden, huisartsen en andere eerstelijnszorgverleners, welzijnsorganisaties en overige partners. Je brengt bestaande partijen, interventies en voorzieningen in beeld, signaleert knelpunten en werkt samen met betrokkenen aan passende oplossingen.

Ook bewaak je de voortgang en maak je resultaten inzichtelijk via monitoring en evaluatie. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen, waaronder GALA en IZA/AZWA, naar de lokale uitvoering en sluit aan bij relevante samenwerkingsverbanden binnen DWO en Haaglanden. Je adviseert de gemeente over de verdere ontwikkeling en structurele borging van de aanpak.

Het beoogde resultaat is dat de drie ketenaanpakken verder zijn ontwikkeld, versterkt en duurzaam verankerd binnen Pijnacker-Nootdorp. De samenwerking is structureel georganiseerd en vastgelegd in heldere werkafspraken over signalering, verwijzing, begeleiding en terugkoppeling. Daarnaast zijn knelpunten inzichtelijk gemaakt, resultaten gemonitord en geëvalueerd en is de gemeente geadviseerd over de verdere doorontwikkeling.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren en resultaatgerichte ketencoördinator die zelfstandig opereert en verschillende partijen effectief met elkaar verbindt. Je beweegt gemakkelijk tussen het medisch domein, het sociaal domein en de publieke gezondheid en weet samenwerking te organiseren rond signalering, verwijzing, begeleiding en terugkoppeling.

Je werkt onafhankelijk van de lijnorganisatie en organiseert je eigen inzet, middelen en planning. Je stemt waar nodig af met de opdrachtgever en betrokkenen, maar wordt beoordeeld op het afgesproken eindresultaat. Je kunt landelijke en regionale ontwikkelingen vertalen naar de lokale praktijk en draagt bij aan duurzame werkafspraken en structurele borging.

Eisen

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop of iPad
• De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven bieden qua verzekerde hoedanigheid en inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider of coördinator op een landelijk of regionaal gezondheidsthema
• Aantoonbare werkervaring met het geven van advisering over gezondheidsbeleid binnen een overheidsorganisatie

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een verbindende en coördinerende rol waarbij minimaal regionale gezondheidspartners, zoals de GGD, betrokken zijn
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het opstellen van beleidsnota’s
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of coördinator binnen het Sociaal Domein van een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met IZA-GALA en GGD Haaglanden
• Kennis van en affiniteit met de gezondheidssituatie in de DWO-regio

Competenties

• Resultaatgericht
• Zelfstandigheid
• Samenwerken
• Regisseren
• Politiek en bestuurlijk bewustzijn
• Communicatieve vaardigheden (zowel in woord als geschrift)
• Plannen en organiseren
• Analytisch vermogen
• Oordeelsvorming