Coördinator salarisadministratie / Senior salarisadministrateur

Opdrachtomschrijving

Gemeente Brunssum zoekt tijdelijke externe ondersteuning voor de salarisadministratie tijdens de implementatie van AFAS als nieuw HRM- en salarissysteem. Je wordt ingezet binnen de salarisadministratie en draagt bij aan een zorgvuldige overgang naar de nieuwe inrichting en werkwijze.

Je ondersteunt bij de implementatie en inrichting van de salarisadministratie in AFAS. Daarbij controleer en verbeter je waar nodig de inrichting, gegevens en salarisprocessen. Ook voer je controles uit op de juistheid en volledigheid van de salarisverwerking en help je bij het testen, beoordelen en oplossen van knelpunten in de nieuwe werkwijze.

Naast de implementatiewerkzaamheden ondersteun je de reguliere salarisadministratie, zodat de continuïteit gedurende de implementatie gewaarborgd blijft. Je signaleert risico’s en verbeterpunten, adviseert over passende beheersmaatregelen en draagt je kennis over aan medewerkers die met AFAS gaan werken. Het beoogde resultaat is een juiste, volledige en tijdige salarisverwerking, met goed ingerichte en gecontroleerde processen en voldoende kennisoverdracht aan de eigen medewerkers. De opdracht loopt in beginsel van 16 november 2026 tot en met 28 februari 2027, met een optie tot verlenging.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren coördinator salarisadministratie of senior salarisadministrateur met aantoonbare ervaring met salarisadministratie en salarisverwerking. Je hebt kennis van en ervaring met AFAS Payroll, bij voorkeur ook met de implementatie daarvan, en kent de relevante wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie.

Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht. Je communiceert goed, kunt knelpunten helder beoordelen en bent in staat om kennis over te dragen. Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en kennis van de Cao Gemeenten zijn bij voorkeur aanwezig.

Eisen

• Aantoonbare ervaring met salarisadministratie en salarisverwerking
• Kennis van en ervaring met AFAS Payroll, bij voorkeur ook met de implementatie daarvan
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie
• Een zelfstandige, nauwkeurige en resultaatgerichte werkwijze
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om kennis over te dragen

Wensen

• Kennis van en ervaring met AFAS Payroll, bij voorkeur ook met de implementatie daarvan
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en kennis van de Cao Gemeenten