Coordinator Vluchtelingenopvangbeleid Wijdemeren

Beschrijving

De gemeente Hilversum zoekt een zelfstandige professional voor tijdelijke coördinatie van het vluchtelingenopvangdossier in Wijdemeren, met nadruk op samenhang tussen opvang, huisvesting, participatie en bestuurlijke besluitvorming.

Je brengt overzicht in een dynamisch dossier, signaleert risico’s en knelpunten en zorgt voor heldere prioritering en voortgangsbewaking richting bestuur en management.

Je versterkt en beschrijft werkprocessen, maakt rollen en besluitroutes zichtbaar en verbetert de afstemming tussen beleid en uitvoering zodat de gemeente beter kan sturen op kwaliteit en samenwerking.

Je ondersteunt complexe vraagstukken rondom Oekraïense ontheemden en huisvesting van vergunninghouders, coördineert met partners zoals COA, provincie en woningcorporaties en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokale keuzes.

De opdracht is tijdelijk en resultaatgericht: je werkt zelfstandig, levert bestuurlijke adviezen en procesregie en richt je op concrete, uitvoerbare voorstellen en verbeteringen in de samenwerking.

Gevraagd profiel

Wij zoeken een zelfstandige, ervaren opdrachtnemer met aantoonbare ervaring in het sociaal domein en met complexe regietaken rond opvang en huisvesting. Het profiel bevat onder meer de volgende eisen en competenties:

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring met beleids- en procescoördinatie in het openbaar bestuur of bij ketenpartners (bijv. COA, gemeenten, corporaties).
• Grondige kennis van landelijke en lokale kaders rond opvang, spreiding, inburgering en huisvesting van vergunninghouders; ervaring met vertalen naar bestuurlijke keuzes.
• Sterke analytische vaardigheden: snel overzicht creëren van afhankelijkheden, risico’s en besluitpunten en daar prioriteiten uit afleiden.
• Ervaren in bestuurlijke advisering en voorbereiding van memo’s/collegevoorstellen; uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
• Aantoonbare ervaring in procesverbetering, het opzetten van werkafspraken en het verbeteren van samenwerking tussen beleid, uitvoering en externe partners.
• Proactieve, zelfstandige werkhouding, politiek-bestuurlijk gevoel, verbindend vermogen en vaardigheid in stakeholdermanagement.
• Beschikbaarheid voor aanwezigheid op gemeentelijke locaties wanneer dit nodig is voor overleg en bestuurlijke voorbereiding; inzet als tijdelijke, resultaatgerichte opdrachtnemer (geen hiërarchische rol binnen de organisatie).

Een relevante opleiding op hbo-/wo-niveau en referenties of voorbeelden van vergelijkbare opdrachten zijn gewenst.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring met strategische coördinatie of procesregie.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen of rond een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare kennis van opvang, huisvesting, integratie of sociaal domein, benoem duidelijk waar deze kennis is ogpedaan in het cv.
• Aantoonbare werkervaring met het creeren van overzicht en structuur binnen een organisatie, benoem in het cv concreet 1 referentie project.
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen overheid, maatschappelijke partners en uitvoeringsorganisaties.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als Coördinator Vluchtelingenopvangbeleid met kleinschalige locaties van ca. 50 vluchtelingen.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering.
• Aantoonbare kennis van vluchtelingenbeleid en -opvang, huisvesting en sociaal domein.
• Aantoonbare beschikbaarheid voor 20 tot 28 uur voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijk verlengingen, benoem dit expliciet in het cv.
• Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Competenties

• De opdrachtnemer is een stevige en verbindende professional die rust en overzicht brengt in een dynamisch dossier.
• De opdrachtnemer kan belangen wegen.
• De opdrachtnemer kan hoofd- en bijzaken scheiden.
• De opdrachtnemer kan complexe informatie vertalen naar duidelijke keuzes.
• De opdrachtnemer werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat.
• De opdrachtnemer komt snel tot de kern.
• De opdrachtnemer is bestuurlijk sensitief.
• De opdrachtnemer schakelt soepel tussen strategie, beleid en uitvoering.
• De opdrachtnemer schrijft heldere adviezen.
• De opdrachtnemer organiseert samenwerking zonder formele lijnverantwoordelijkheid.
• De opdrachtnemer maakt knelpunten bespreekbaar.
• De opdrachtnemer helpt knelpunten oplossen.
• De opdrachtnemer blijft praktisch, ook bij complexe bestuurlijke vraagstukken.
• De opdrachtnemer heeft gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• De opdrachtnemer heeft sterke schriftelijke adviesvaardigheden.