Coördinator buitendienst groen

Functieomschrijving

De rol van Coördinator Buitendienst Groen omvat het aansturen van voormannen en werkcoaches, evenals het beheren van inhuur en contracten. Je bent verantwoordelijk voor het voeren van gesprekken met medewerkers over hun ontwikkeling en gedrag. Daarnaast is het jouw taak om werkafspraken te bewaken en sturen, en meldingen in de openbare ruimte te verdelen, bewaken en afronden. Je adviseert en ondersteunt teammanager(s) en beheer, en zorgt ervoor dat de werkzaamheden soepel verlopen.

Kandidatenprofiel

• Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Samenwerker en verbinder
• Resultaatgericht
• Probleemoplossend vermogen
• Stressbestendig
• Motiverend vermogen

Locatie: Kantoor Zuidhorn, Gemeente Westerkwartier

Eisen

• MBO/ HBO opleiding in een relevante richting (groen) -
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (als coördinator groen of grijs) bij een gemeente op het vakgebied groen. -
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar zijn -
• Aantoonbare relevante werkervaring (op CV) bij een gemeente -
• Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt. -
• Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage). -
• Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is. -
• Beschikken over rijbewijs BE -

Wensen

• Hoe meer ervaring, des te meer punten - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Communicatieve vaardigheden Werkervaring Persoonlijkheid (passen binnen het team) zie omschrijving kandidaat
• Vakkennis van bomen, bossen, exoten, bermonderhoud en ecologisch groen - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Communicatieve vaardigheden Werkervaring Persoonlijkheid (passen binnen het team) zie omschrijving kandidaat
• Werken op kantoor - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Communicatieve vaardigheden Werkervaring Persoonlijkheid (passen binnen het team) zie omschrijving kandidaat
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Communicatieve vaardigheden Werkervaring Persoonlijkheid (passen binnen het team) zie omschrijving kandidaat