Corporate Recruiter A

Opdrachtomschrijving

Voor Alliander in Arnhem werk je als Junior Talent Sourcer / Lead Generator aan de instroom van nieuw talent. Alliander werkt dagelijks aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. Om die ambitie te ondersteunen, brengt het recruitmentteam potentiële kandidaten in beeld en begeleidt het geïnteresseerde talent naar de juiste recruiters.

Je vormt de schakel aan de voorkant van het recruitmentproces. Samen met vier sourcers, recruiters en het recruitmentmarketingteam zoek je actief naar passende kandidaten en neem je zelf contact met hen op. Je voert eerste gesprekken om interesse, motivatie en mogelijkheden te verkennen, volgt leads uit recruitmentcampagnes op en plant vervolggesprekken met recruiters.

Je werkt met verschillende online platforms, netwerken, jobboards, e-mail en telefoon. Kandidaten, contactmomenten en de voortgang registreer je zorgvuldig in HubSpot. Je start de dag met een korte dagstart binnen het sourcingteam en werkt daarna zelfstandig aan je contactmomenten en leadopvolging. Het resultaat is een continue instroom van concrete kandidaten en een optimale benutting van recruitmentcampagnes.

Gevraagd profiel

Je bent een energieke en nieuwsgierige professional die gemakkelijk contact legt en initiatief neemt. Ervaring als sourcer of recruiter is niet noodzakelijk; belangrijker is dat je interesse hebt in recruitment, sourcing en de arbeidsmarkt en dat je het leuk vindt om actief op zoek te gaan naar talent.

Je beschikt over mbo+/hbo werk- en denkniveau en communiceert mondeling en schriftelijk helder, toegankelijk en overtuigend. Je leert snel, werkt doelgericht en zelfstandig en zoekt tegelijkertijd de samenwerking met collega's op. Daarnaast heb je basisvaardigheden in digitale systemen en ben je bereid om met HubSpot te werken. Je bent bij voorkeur afkomstig uit de regio Arnhem, met een reistijd van ongeveer 45 minuten.

Eisen

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau
• Je komt bij voorkeur uit de regio, met een reistijd van ongeveer 45 minuten maximaal

Competenties

• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Een toegankelijke en overtuigende manier van communiceren
• Interesse in recruitment, sourcing en de arbeidsmarkt
• Een proactieve houding en doorzettingsvermogen
• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd de samenwerking op te zoeken
• Basisvaardigheden in digitale systemen en de bereidheid om met HubSpot te werken
• Je krijgt energie van contact met mensen
• Je gaat makkelijk het gesprek aan
• Je durft initiatief te nemen
• Je bent nieuwsgierig
• Je leert snel
• Je vindt het leuk om actief op zoek te gaan naar talent
• Je werkt doelgericht
• Je houdt overzicht