Corporate recruiter

Omschrijving

De Gemeente Ede is op zoek naar een ervaren corporate recruiter ter ondersteuning van het team, vanwege langdurige uitval van een medewerker. Je komt te werken in een team van vier recruiters en beheert verschillende vacatures, met een focus op het aantrekken van hoogopgeleide en specialistische professionals. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van intake tot arbeidsvoorwaardengesprekken. Je zorgt ervoor dat de juiste middelen effectief worden ingezet en bent actief in het schrijven van vacatureteksten en het uitvoeren van gerichte wervingscampagnes. De rol vraagt om proactiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.

Vereist profiel

Gevraagd profiel van de inschrijver omvat een sterke achtergrond in corporate recruitment binnen een overheidsinstelling en een aantoonbare hbo-bacheloropleiding, aangevuld met relevante werkervaring en vaardigheden.

Vereisten

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als corporate recruiter binnen een overheidinstelling.

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding HRM of direct vergelijkbaar op hbo bachelor (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als corporate recruiter binnen een gemeente (50 punten);
• Aantoonbare werkervaring met verschillende manieren van werving en inzet van arbeidscommunicatie (benoem minimaal 2 voorbeelden in het cv) (25 punten).