Data Pilot Lead - NVWA

Beschrijving

Als Data Pilot Lead begeleid je end-to-end pilots binnen het Hub & Spoke-model van de NVWA, met als doel werkende dataproducten en duurzame samenwerking tussen centrale Hub en decentrale Spokes te realiseren.

Je fungeert als verbindende schakel: je managet stakeholders op verschillende niveaus, bewaakt voortgang, faciliteert agile sprints en zorgt dat de pilot zowel technische als veranderkundige resultaten oplevert.

De rol omvat het expliciet vastleggen van geleerde lessen over samenwerking, governance en capabilities, zodatuitkomsten overdraagbaar zijn en doorwerken in de dagelijkse praktijk van de Spoke.

Je werkt nauw samen met scrum masters, implementatieleads, teamleiders en afdelingshoofden en vertaalt pilots naar concrete nieuwe werkpraktijken en een lange termijn visie voor de Spoke.

Agile, iteratieve aanpak en inspect & adapt zijn kern: in korte cycli lever je tastbare resultaten, reflecteer je op ervaringen en stuur je aanpak en scope bij op basis van praktijkinzichten.

De pilot heeft zowel een praktisch als een veranderkundig karakter: naast oplevering van dataproducten draag je bij aan organisatieontwikkeling en het vergroten van datagedreven werkwijze binnen de NVWA.

Verplicht profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring als delivery lead in een agile/scrum omgeving — aantoonbaar met voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met begeleiden van organisatieverandering of implementatietrajecten — aantoonbaar met voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met dataprojecten en datagedreven werken — aantoonbaar met voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met samenwerken in multidisciplinaire data-teams (technische en niet-technische stakeholders) — aantoonbaar met voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met inspect & adapt, oftewel iteratief bijsturen van aanpak en scope op basis van praktijkinzichten — aantoonbaar met voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting (bijv. Informatica, Information Science, Bedrijfskunde, Wiskunde/Statistiek, Data Science).

Wensen & Competenties

• Ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Ervaring met verschillende niveaus van agile volwassenheid en toepassing in diverse contexten.
• Kennis en ervaring met veranderkundige aanpak en het vergroten van veranderkracht binnen teams en afdelingen.
• Ervaring met hogere analytische volwassenheid (bijv. predictive/prescriptive analytics) is een pré.
• Competenties: agile mindset, veranderkundig inzicht, sterk stakeholdermanagement, resultaatgerichtheid, lerend vermogen en omgevingsbewustzijn.

Opdrachtgegevens

ZZP mogelijk — Tarief: €105,- per uur

Locatie: Utrecht / Ministerie van Economische Zaken — Data Pilot Lead bij NVWA

Eisen

• 5 jaar ervaring als delivery lead in een agile/scrum omgeving. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• 5 jaar ervaring met het begeleiden van organisatieverandering of implementatietrajecten. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• 5 jaar ervaring met dataprojecten en datagedreven werken. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• 5 jaar ervaring met samenwerken in multidisciplinaire data-teams met zowel technische collega's als niet-technische eindgebruikers. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• 5 jaar ervaring met inspect & adapt — het iteratief bijsturen van aanpak en scope op basis van praktijkinzichten. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals:Informatica / Information ScienceBedrijfskunde / BedrijfseconomieWiskunde / StatistiekData Science

Wensen

• Ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisatie met stakeholders op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• De mate van agile volwassenheid en ervaring met de toepassing in verschillende contexten. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Ervaring met datagedreven werken op het snijvlak van organisatieverandering. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Kennis van en ervaring met veranderkracht en een veranderkundige aanpak. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Werkervaring met (mede) totstandkomen van dataproducten op een hoger analytisch volwassenheidsniveau, zoals predictive of prescriptive analytics. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.

Competenties

• Agile werkwijze & mindset — het kunnen begeleiden van sprintcycli en iteratief bijsturen op basis van wat de praktijk leertVeranderkundig inzicht — het kunnen begeleiden van organisatieverandering, herkennen van weerstand en opbouwen van draagvlak
• Stakeholdermanagement — het kunnen managen van verwachtingen en effectief schakelen tussen uiteenlopende belangen op alle niveaus
• Resultaatgerichtheid — het kunnen realiseren van concrete uitkomsten met oog voor de balans tussen voortgang en veranderproces
• Lerend vermogen — het kunnen reflecteren op ervaringen en vertalen van lessen naar bruikbare inzichten voor de organisatieOmgevingsbewustzijn — het kunnen lezen van de politiek-bestuurlijke context en daar effectief op inspelen binnen een rijksorganisatie