Deel-projectleider bedrijfseconomische inrichting Werkbedrijf Venray

Beschrijving

Per 1 januari 2027 richt de gemeente Venray Werkbedrijf Venray B.V. op: een compact, zelfstandig werkbedrijf dat passende werkplekken biedt aan inwoners met een Wsw-indicatie of een Nieuw Beschut-dienstverband.

De organisatie ontstaat uit de ontvlechting van NLW Groep en wordt ingericht volgens het principe “zo klein als mogelijk, zo groot als noodzakelijk”, met een compacte staf van circa 23 fte en uitbesteding van specialistische IT- en salarisfuncties.

2026–2027 zijn opbouwjaren: de financiële functie, administraties, governance en de P&C-cyclus worden vanaf de basis ingericht zodat het werkbedrijf per 1 januari 2027 operationeel is.

Als deelprojectleider bedrijfseconomische inrichting ben je verantwoordelijk voor het vertalen van het bedrijfsplan naar een werkend bedrijfseconomisch model en het operationeel krijgen van administratie, fiscaliteit en sturing.

Je levert concrete resultaatgebieden: inrichting Business Central en grootboek, exploitatie- en kostprijsmodellen, volledige P&C-cyclus, governance- en fiscale kaders, doorrekening werkgeverschap en kennisoverdracht aan vaste medewerkers.

De opdracht vraagt bestuurlijke sensitiviteit, hands-on uitvoeringskracht en het vermogen te borgen en overdragen, in samenwerking met gemeente, kwartiermaker, implementatiepartners en adviseurs.

Vereist profiel

• HBO/WO-niveau in bedrijfseconomie, control, accounting of vergelijkbaar en aantoonbare ervaring in bedrijfseconomische transities bij (semi)publieke organisaties.
• Ruime ervaring met inrichting en migratie van financiële administraties, bij voorkeur met Microsoft Dynamics 365 Business Central (Navision) en externe implementatiepartners.
• Gedegen kennis van Planning & Control (begroting, kwartaal- en maandrapportages, jaarrekening), KPI-opzet en managementinformatie; ervaring met aansluiting op gemeentelijke P&C-cycli is een pré.
• Expertise in fiscale en governancevraagstukken (btw, vennootschapsbelasting, loonheffingen), treasury/werkkapitaal en het opzetten van mandaat- en procuratieregelingen.
• Aantoonbare ervaring met kostprijsmodellen, liquiditeitsprognoses en meerjarenbegrotingen; kunnen adviseren over werkgeverschap, detachering en werkgeverslasten.
• Sterke project- en stakeholdermanagementvaardigheden: schakelen tussen strategisch advies (college, gemeentesecretaris) en hands-on realisatie; bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring in kennisoverdracht en capacity building: coaching-on-the-job, opstellen van handleidingen en een overdrachtsdossier met borgingsplan.
• Resultaatgericht, sterk in prioriteren en tempo houden bij lopende beslissingen; proactieve houding bij risicomanagement en implementatie.
• Beschikbaarheid om in 2026–2027 de opbouw te leiden en te borgen richting de operationele start per 1 januari 2027.

Eisen

• •WO-werk- en denkniveau, opleiding in bedrijfseconomie, bedrijfskunde, accountancy of vergelijkbaar.
• •Minimaal 8 jaar relevante ervaring met de bedrijfseconomische inrichting van organisaties, business/concern control en planning & control.
• •Aantoonbare ervaring in of voor het publieke domein (gemeenten, gemeentelijke deelnemingen, overheids-BV's of vergelijkbaar).
• •Aantoonbare ervaring met opbouw-, verander- of implementatietrajecten waarin een financiële functie of P&C-cyclus is ingericht of heringericht.
• •Beschikbaar voor 3 à 4 dagen per week, op korte termijn, tot medio 2027.
• •Ervaring met gemeentelijke BV-constructies en de governance tussen gemeente en verbonden partij (aandeelhouderschap, DVO's, verbonden-partijenverantwoording).
• •Ervaring met de fiscale aspecten van overheidsondernemingen (btw, vennootschapsbelasting overheidsbedrijven). Specialistische expertise wordt ingehuurd.
• •Ervaring met sociale werkbedrijven, participatiebedrijven of werkontwikkelbedrijven, dan wel met de financiering en verantwoording van het sociaal domein (Wsw-bekostiging, subsidiestromen).
• •Ervaring met ERP-/financiële systemen in een implementatiecontext (zoals Business Central) is een pre.
• Je combineert strategisch inzicht met uitvoeringskracht: je adviseert het bestuur én richt zelf het rekeningschema in. Je hebt overtuigingskracht zonder hiërarchische positie, bent een natuurlijke verbinder tussen gemeente, werkbedrijf en externe partners, en werkt volgens “voordoen, samendoen, zelfstandig laten doen”. Je communiceert helder, komt afspraken na en maakt abstracte concepten concreet.