Directeur 1Stroom

Samenvatting

1Stroom is de ambtelijke fusieorganisatie voor Duiven en Westervoort, met circa 350 medewerkers die dienstverlening verzorgen voor ruim 40.000 inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners.

De organisatie streeft naar een veerkrachtige, toekomstbestendige gemeente waar vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid centraal staan. Sinds 1 januari 2026 werkt 1Stroom met een vernieuwde structuur en drie kernpijlers: Aandacht, Eigenaarschap en Strategisch Vermogen.

De directie bestaat uit driehoofdige bestuurlijke leiding; als directeur ben je onderdeel van deze directie en verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de organisatie richting de voorgenomen herindeling met Doesburg en Zevenaar per 1 januari 2029.

De opdracht is interim van aard en richt zich op het voortzetten van de ingezette koers, het versterken van strategisch vermogen en concern control, en het stimuleren van zichtbaar, verbindend leiderschap binnen het CMT en teammanagers.

De rol vraagt nadrukkelijk aandacht voor organisatieontwikkeling waarbij mensen centraal staan: zichtbaar en benaderbaar leiderschap, het creëeren van veiligheid, het stimuleren van eigenaarschap en het begeleiden van opleidings- en ontwikkelprogramma's.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling binnen een complexe bestuurlijke omgeving en met (ambtelijke) fusie- of herindelingsprocessen.
• Sterk strategisch en organisatiegericht leider: richtinggevend, koersvast maar flexibel, met oog voor cultuur, bedrijfsvoering en lange termijn-doelen.
• Ervaring met het versterken en professionaliseren van bedrijfsvoering en financiële functies (concern control), integraal denken over processen, mensen en middelen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit: je onderhoudt heldere, respectvolle relaties met bestuurders, directie en medewerkers.
• Verbindende, inspirerende leiderschapsstijl: je stimuleert eigenaarschap, ontwikkeling en resultaatgerichtheid binnen diverse teams.
• Pragmatisch, zichtbaar en betrokken: je bent benaderbaar, creëert veiligheid in veranderprocessen en zorgt dat medewerkers zich gezien en gesteund voelen.
• Vermogen om dagelijkse praktijk te verbinden aan strategische koers en om binnen kaders besluiten te nemen en te verankeren.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de focus op strategische opgaven.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (adjunct) directeur.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente of een gemeentelijk samenwerkingsverband.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring bij een gemeente of een gemeentelijk samenwerkingsverband.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieopgaven.
• Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht.
• Uurtarief maximaal exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.

Competenties

• Strategisch leiderschap.
• Verbindend leiderschap.
• Organisatiesensitiviteit.
• Veranderkracht.
• Resultaatgerichtheid.
• Bestuurlijke sensitiviteit.