Directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Zutphen ga je aan de slag als Interim Directeur Bedrijfsvoering & Dienstverlening. Samen met de gemeentesecretaris en collega-directeuren geef je richting aan de doorontwikkeling van de organisatie. Je werkt aan een sterke en toekomstbestendige bedrijfsvoering, verstevigt de interne beheersing en draagt bij aan optimale ondersteuning van bestuur, organisatie en inwoners.

Je verbindt strategische doelen aan de dagelijkse praktijk en hebt daarbij oog voor medewerkers. Als stevige gesprekspartner voor bestuur, management en medewerkers geef je vertrouwen en duidelijke kaders en stimuleer je eigenaarschap en samenwerking. Binnen de kaders van het Verhaal van Zutphen en het sturingsmodel werk je vanuit het concernperspectief aan verdere professionalisering van de organisatie.

Het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening omvat de teams Bestuur en Communicatie, Facilitair, Financiën, Informatiemanagement, Personeel en Organisatie en Publiekszaken. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het domein en neemt deel aan het directieoverleg, managementoverleg en concernbrede besluitvorming. De focus ligt met name op interne beheersing, de financiële huishouding, P&O, ICT en risicospreiding.

De opdracht resulteert in een beeld van de huidige positie van het domein binnen de organisatie, aangevuld met een advies voor de toekomst. Met jouw veranderkundige ervaring draag je bij aan een organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren interim-directeur met ruime ervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen de publieke sector. Je bent strategisch sterk en weet tegelijkertijd resultaten te realiseren. Vanuit verbindend en mensgericht leiderschap geef je richting aan de teammanagers van het domein, breng je rust en stimuleer je vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap.

Je hebt ervaring met bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en veranderprocessen. Daarnaast ben je politiek-bestuurlijk sensitief en schakel je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je bent in staat om medewerkers te verbinden en enthousiasmeren en houdt koers in een omgeving met verschillende belangen en uitdagingen.

Eisen

• Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert
• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires)
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor-niveau, bijvoorbeeld in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Public Management, Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen de publieke sector
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren, optimaliseren en doorontwikkelen van bedrijfsvoering, interne beheersing en ondersteunende organisatieonderdelen
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van organisatiebrede veranderopgave

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van de financiële huishouding, planning & control-cyclus, interne beheersing en risicomanagement binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij wordt ingegaan op de eigen rol en de behaalde resultaten
• Aantoonbare werkervaring met de strategische doorontwikkeling van bedrijfsvoering, waaronder financiën, ICT, informatiemanagement, dienstverlening, facilitair en/of P&O
• Aantoonbare werkervaring met complexe organisatieontwikkelings- en verandertrajecten binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij meerdere teams of organisatieonderdelen betrokken waren
• Aantoonbare werkervaring met advisering van college, directie, management en bestuur over strategische organisatievraagstukken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen