Directeur Programmaorganisatie Lifeport Semicon

De Opdracht

De directeur is verantwoordelijk voor het realiseren van de strategische groeidoelstellingen van Lifeport Semicon en het borgen van samenwerking tussen overheid, onderwijs, kennisinstellingen en het bedrijfsleven.

Als schakel tussen strategie en uitvoering rapporteert de directeur formeel aan de bestuurlijke regiegroep en fungeert als aanspreekpunt en inhoudelijke verbinder voor die regiegroep.

Belangrijke taken zijn het ontwikkelen en uitvoeren van een realistische strategie op basis van het meerjarenplan, het aansturen van managers van de actielijnen en het bewaken van samenhang tussen die actielijnen.

De directeur draagt (mede) zorg voor het aantrekken van financiering voor projecten en de acquisitie van nieuwe bedrijven, en vertegenwoordigt Lifeport Semicon in nationale en Europese semicon-netwerken.

In de overgangsfase is de directeur verantwoordelijk voor het initiëren, begeleiden en afronden van een proces dat uiterlijk 31 oktober 2026 moet leiden tot formele afspraken over governance en financiering, met als doel dat de nieuwe constructie per 1 januari 2027 operationeel is.

Concrete mijlpalen: eind 2026 een gedragen uitvoeringsagenda; uiterlijk 1 april 2027 alle formele samenwerkingsafspraken en juridische structuur gereed; per 1 juli 2027 start van de nieuwe governance en uitvoering volgens de overeengekomen structuur en begroting.

Vereist profiel

• Ervaren directeur of programmamanager met aantoonbare ervaring in het leiden van complexe, multi-stakeholder programma’s en het vertalen van strategie naar uitvoering.
• Sterke kennis van en ervaring met publiek-private samenwerking, governance-ontwikkeling en het vormen van duurzame samenwerkingsstructuren tussen overheid, onderwijs, kennisinstellingen en industrie.
• Bewezen trackrecord in het aantrekken van financiering (publiek en privaat), projectacquisitie en het opbouwen van (nationaal en Europees) netwerk binnen de semicon- of hightechsector.
• Uitstekende politieke sensitiviteit en stakeholdermanagement: overtuigingskracht, verbindend leiderschap en ervaring met bestuurlijke beslissingsprocessen.
• Strategisch denker met hands-on mentaliteit; resultaatgericht, besluitvaardig en in staat om in een overgangsperiode draagvlak en concrete afspraken te realiseren binnen strakke termijnen.
• Communicatief sterk, zowel in het Nederlands als Engels; ervaren in vertegenwoordiging op nationaal en internationaal niveau.
• Bereidheid om te werken vanuit Nijmegen / Gelderland en affiniteit met regionale economische ontwikkeling en industriebeleid.
• Bij voorkeur aantoonbare kennis van of ervaring in de semiconductor-waardeketen of aanpalende hightech-ecosystemen.

Eisen

• Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op minimaal hbo-niveau.
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring met het opzetten en leiden van complexe programma’s in hightech- of semiconsector.
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring met het opzetten en begeleiden van grootschalige publiek-private samenwerkingen (PPS).
• Het tarief is maximaal € 190,- incl fee Flextender en overige kosten, excl BTW.
• Je vermeld je gegevens in je cv zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen.

Wensen

• Aantoonbaar minimaal 10 jaar recente ervaring met het leiden van complexe programma's of samenwerkingsverbanden.
• Zeer ruime ervaring om op hoogbestuurlijk en strategisch niveau tot resultaten te komen.
• Meer dan 10 jaar recente ervaring met bestuurlijke en ambtelijke overheidssamenwerking.
• Aantoonbaar meer dan 8 jaar ervaring met het opzetten en begeleiden van publiek-private samenwerkingen (PPS).
• Aantoonbaar een relevante achtergrond in de regio Arnhem-Nijmegen.
• Aanleveren van een referentie voor een vergelijkbare opdracht of opgave.
• Aantoonbaar beschikking over een uitgebreid, relevant en nuttig netwerk nationaal, internationaal of met andere semiconregio's voor het uitvoeren van de opdracht.

Competenties

• Strategisch inzicht.
• Bestuurlijk inzicht.
• Uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden.
• Uitstekende netwerkvaardigheden.
• Financieel overzicht.
• Organisatorisch overzicht.
• Inspirerend leiderschap.
• Verbindend vermogen.
• In staat te relativeren, te leiden en te begeleiden.