Eenheidsmanager ruimtelijk domein

Omschrijving

Als eenheidsmanager Ruimtelijk Domein neemt u integraal de leiding over de eenheden Fysieke Ontwikkeling (FO) en Beheer & Uitvoering Openbare Ruimte (BUOR).

U zorgt voor continuïteit in uitvoering, bewaakt kwaliteit van dienstverlening en stuurt op resultaat en ontwikkeling van medewerkers.

U geeft sturing aan de samenwerking tussen beleid en uitvoering en werkt samen met vier teamleiders binnen het domein.

Daarnaast draagt u bij aan en implementeert u organisatorische wijzigingen en verandertrajecten binnen het Ruimtelijk Domein, na besluitvorming door college en ondernemingsraad.

U adviseert het college op strategische thema’s binnen FO en BUOR, voert de planning- en controlcyclus uit en waarborgt rust en continuïteit tijdens het transitieproces.

Het doel van de opdracht is een stabiele, effectieve organisatie-inrichting waarbij rollen, verantwoordelijkheden en sturingslijnen helder zijn en dienstverlening ononderbroken doorgaat.

Gevraagd profiel

• Wo- of hbo+ werk- en denkniveau; bij voorkeur een achtergrond in bestuurskunde, planologie, civiele techniek, bestuurs- of organisatiekunde.
• Aantoonbare ervaring (meerdere jaren) als manager binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie, bij voorkeur in ruimtelijke ordening, beheer openbare ruimte of infrastructurele projecten.
• Sterke verander- en implementatievaardigheden: ervaring met het vormgeven en uitvoeren van organisatieveranderingen en het begeleiden van medewerkers en teamleiders.
• Ruime kennis van en ervaring met de planning- en controlcyclus, begrotings- en projectmatig werken en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden richting college, bestuur en interne stakeholders; overtuigingskracht en het vermogen om rust en draagvlak te creëren.
• Resultaatgericht, verbindend leiderschap en vermogen om zowel beleidsmatige als uitvoerende belangen te verbinden en te sturen op kwaliteit en effectiviteit.
• Analytisch vermogen om afwegingen te maken tussen individueel en algemeen belang, financiële middelen en wet- en regelgeving.
• Teamspeler die het Centraal Management Team versterkt en samenwerking tussen beleid en uitvoering structureel verbetert.
• Bereidheid om betrokkenheid te tonen in de leefwereld van inwoners en te werken vanuit vertrouwen en oplossingsgerichtheid.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als domeinmanager of eenheidsmanager bij een overheidsorganisatie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein van een gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe veranderopgaven.
• Een schriftelijke motivatiebrief waarin concreet wordt uitgelegd waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als domeinmanager of eenheidsmanager binnen een overheidsorganisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe veranderopgaven.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het ruimtelijk domein van een gemeente.

Competenties

• Strategisch denkvermogen.
• Analytisch denkvermogen.
• Aantoonbare ervaring binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke organisatie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Verbindend leiderschap.
• Coachend vermogen.
• Ervaring met organisatieontwikkeling.
• Ervaring met verandertrajecten.
• Ervaring met medezeggenschapsprocessen.
• Ervaring met besluitvormingsprocessen.
• Resultaatgerichtheid.
• Sterk ontwikkelde samenwerkingsvaardigheden.