Energieadviseur laadinfrastructuur Bouw

Samenvatting

• Adviseur verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het regionale werkspoor "emissieloos bouwen" in Zuidwest Nederland.
• Doel: verbinden van beleid en uitvoering en ondersteuning van bouwprojecten bij laadinfrastructuur, netcongestie en energievoorziening.
• Taken: coördinatie, knelpunten signaleren, oplossingsrichtingen aandragen, pilotondersteuning en organiseren van kennisdeling.
• Samenwerking met gemeenten, provincies, netbeheerders, aannemers en brancheorganisaties om draagvlak en concrete oplossingen te realiseren.
• Eindresultaat: een gedragen regionaal werkspoor, versterkte samenwerking, concrete laadoplossingen voor bouwplaatsen en actieve kennisdeling.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering

• De opdrachtnemer waarborgt dat geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen ingezette natuurlijke personen en de opdrachtgever.
• Werkzaamheden dienen plaats te vinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever; de opdrachtnemer organiseert uitvoering zodanig dat het risico op een dienstbetrekking wordt vermeden.
• De verantwoordelijkheid voor correcte kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van wet‑ en regelgeving (o.a. Wet DBA) ligt bij de opdrachtnemer.
• Bij inschrijving moet aannemelijk en deugdelijk worden onderbouwd hoe aan deze voorwaarde wordt voldaan; onvoldoende onderbouwing kan tot uitsluiting leiden.

Vereist profiel

• Opleiding: HBO+ of WO, bij voorkeur in energietechniek, civiele techniek, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met laadinfrastructuur, netcongestie, energievoorziening of emissieloze bouwplaatsen.
• Vaardigheden: project- en procesmanagement, stakeholdermanagement, adviesvaardigheden richting projectteams, management en bestuur.
• Kennis: actuele kennis van landelijke en regionale ontwikkelingen rondom laadinfrastructuur en energietransitie; bekendheid met wet‑ en regelgeving inclusief Wet DBA.
• Praktisch: ervaring met het opzetten van pilots, ontwikkelen van handreikingen/kennisproducten en organiseren van kennisbijeenkomsten.
• Talen & mobiliteit: uitstekende beheersing van Nederlands (mondeling en schriftelijk) en bereidheid/regio‑beschikbaarheid voor werkzaamheden in Zuidwest Nederland (Middelburg e.o.).
• Gedragskenmerken: verbindend, proactief, oplossingsgericht en bestuurlijk sensitief.

Resultaatverwachting

• Een actueel en gedragen regionaal werkspoor emissieloos bouwen.
• Concrete ondersteuning en oplossingen voor bouwprojecten m.b.t. laadinfrastructuur en energievoorziening.
• Versterkte samenwerking tussen overheden en marktpartijen en zichtbare kennisproducten en pilots.

Locatie en opdrachtgever

• Locatie: Middelburg (regionale inzet in Zuidwest Nederland).
• Opdrachtgever: Provincie Zeeland (in samenwerking met Provincie Zuid‑Holland en 61 gemeenten).
• Functietitel: Energieadviseur laadinfrastructuur Bouw (Werkspoortrekker Bouw, RAL Zuidwest).

Eisen

• De leverancier beschikt over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur, projectleider, programmacoördinator of vergelijkbare rol binnen een publieke of publiek‐private omgeving.
• Aantoonbare werkervaring met minimaal één van de volgende onderwerpen: energietransitie, laadinfrastructuur, emissieloos bouwen, duurzame mobiliteit of netcongestie.
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen meerdere stakeholders, waaronder overheden, marktpartijen, netbeheerders of brancheorganisaties.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, coördineren of uitvoeren van regionale programma's, projecten of samenwerkingsverbanden.
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom energie-infrastructuur, laadinfrastructuur of netcongestie.
• Aantoonbare werkervaring binnen de bouwsector, bouwlogistiek of emissieloos bouwen.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming en advisering aan overheden.
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren van kennisdeling, bijeenkomsten, werksessies of stakeholdernetwerken.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Samenwerkingsgericht.
• Netwerkvaardig.
• Communicatief sterk.
• Verbindend vermogen.
• Resultaatgericht.
• Analytisch vermogen.
• Organisatievermogen.
• Initiatiefrijk.
• Zelfstandig.