Extern Projectleider onderhoud trolleynet energievoorziening

Projectomschrijving

De gemeente Arnhem zoekt een zelfstandig projectleider voor de tijdelijke transitie van beheer en instandhouding van de tractie-energievoorziening (TEV) van het trolleybusnetwerk.

Door de nieuwe OV-concessie Arnhem–Nijmegen–Foodvalley per 28 juni 2026 wijzigen verantwoordelijkheden voor beheer, onderhoud en installatieverantwoordelijkheid van de gelijkrichterstations.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor voorbereiding, coördinatie en oplevering van een overdraagbare beheer- en onderhoudsstructuur; het is geen structurele beheer- of onderhoudsfunctie maar een afgebakend project met duidelijke eindresultaten.

Belangrijke deliverables zijn een implementatievoorstel voor installatieverantwoordelijkheid (gereed en overdraagbaar uiterlijk 31-12-2026), een plan voor continuïteit van de schakelwacht, een plan van aanpak voor onderhoudscontracten voor de komende tien jaar en een compleet overdrachtsdossier met projectbeheersing en risicoanalyse.

De projectleider coördineert besluitvorming en overleggen, stemt af met interne en externe stakeholders (waaronder assetmanager, Liander en Transdev), bewaakt planning en samenhang, inventariseert risico’s en draagt de overeengekomen producten op tijd en gedocumenteerd over.

Vereist profiel

• Ruime aantoonbare ervaring als projectleider binnen complexe infrastructurele projecten, bij voorkeur in stedelijk OV of energie-infrastructuur.
• Gedegen kennis van elektrotechnische infrastructuur en tractie-energievoorziening; begrip van gelijkrichterstations en installatieverantwoordelijkheid.
• Aantoonbare ervaring met assetmanagement, contractvorming en aanbestedingsstrategieën voor onderhoudscontracten.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement binnen bestuurlijke omgevingen; ervaring met samenwerking met netbeheerder(s) en vervoerders (bijv. Liander, Transdev).
• Ervaring met projectmatige werkwijzen: planning, risicoanalyse, voortgangsrapportage en overdrachtsdossiers.
• Inzetbaar als zelfstandig ondernemer (zzp) is mogelijk; ondernemerschap en zelfstandige uitvoering conform Wet DBA zijn vereist.

Eisen

• De kandidaat beschikt aantoonbaar over een HBO werk- en denkniveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat heeft aantoonbaar relevante werkervaring als civiel/elektrotechnisch projectleider.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van contractvorming en werkervaring met het adviseren op het gebied van inkoop en aanbesteding.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coördineren van projecten waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken zijn.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van projectplanningen, voortgangsrapportages en risicoanalyses. Motiveer dit in het CV van de kandidaat
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten op het gebied van beheer, onderhoud of vervanging van technische infrastructuur. Motiveer de rol en ervaring met deze eis in het CV.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met energievoorzieningen, in het bijzonder energievoorzieningen voor openbaar vervoersystemen (tram, trein, trolleybus) en/of bedrijfsvoeringscentra voor hoogspanningsinstallaties. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met een netbeheerder, (zoals o.a. Liander), en/of een onderhoudspartij voor energie-infrastructuur, (zoals bv. Kenter). Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
• De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met installatieverantwoordelijkheid en onderhoud van technische installaties (hoogspanning + laagspanning). Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Resultaatgerichtheid Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. Flexibel gedrag Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Onderhandelingsvaardigheid Streeft in onderhandelingssituaties het eigen organisatiebelang na en speelt behendig en gericht in op anderen. Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.

Competenties

• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
• De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;
• Resultaatgerichtheid
• Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Flexibel gedrag
• Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
• Onderhandelingsvaardigheid
• Streeft in onderhandelingssituaties het eigen organisatiebelang na en speelt behendig en gericht in op anderen.
• Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden.
• Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.