Financieel adviseur Samenleving

Financieel Adviseur Samenleving — Gemeente Veenendaal

Als financieel adviseur Samenleving fungeer je als de financiële sparringpartner voor budgethouders, teamleiders en programmaverantwoordelijken binnen het sociaal domein.

Je hebt een signalerende, ondersteunende en adviserende rol en draagt bij aan een transparante, betrouwbare en toekomstgerichte financiële sturing van de organisatie.

Je monitort, analyseert en duidt financiële ontwikkelingen binnen jouw aandachtsgebied en signaleert daarbij zowel risico's als kansen.

Je vertaalt financiële informatie naar concrete adviezen, ondersteunt bij bestuurlijke en managementbeslissingen en levert managementinformatie voor begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.

Je bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en financiën en werkt specifiek voor beleidsterreinen als Werk & Inkomen, participatie, SW, inburgering, armoedebeleid, opvang, leefbaarheid & veiligheid en toezicht.

Vereist profiel

• HBO/WO-opleiding in financieel-economische richting (bijv. Bedrijfseconomie, Finance of Controller).
• Aantoonbare ervaring met gemeentelijke of publieke financiën en de Planning & Control-cyclus.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder het BBV, en ervaring met SiSa-regelingen en specifieke uitkeringen is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden; je kunt financiële cijfers vertalen naar heldere, bruikbare adviezen voor niet-financiële stakeholders.
• Proactieve en adviserende houding: je signaleert risico's en kansen, onderneemt actie en neemt initiatief in verbeteringen van financieel beheer.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om te schakelen tussen beleid, uitvoering en management.
• Ervaring met financiële rapportagetools en gevorderde Excel-vaardigheden; bekendheid met gemeentelijke financiële systemen is wenselijk.
• Samenwerkingsgericht, integer en stressbestendig; je werkt zowel zelfstandig als in multidisciplinaire teams.

Locatie en organisatie

Veenendaal, Gelderland — Gemeente Veenendaal. Functie binnen het thema Samenleving, afdeling Finance.

Eisen

• De leverancier beschikt over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein op minimaal vier van de volgende beleidsterreinen: Werk & Inkomen, Participatie, Sociale werkvoorziening, Inburgering, Armoede- en minimabeleid, Leefbaarheid & Veiligheid, Toezicht & Handhaving.
• Aantoonbare werkervaring met het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke Planning & Control-producten, waaronder begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
• Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen een gemeentelijke organisatie op alle onderstaande beleidsterreinen: Werk & Inkomen, Participatie, Sociale werkvoorziening, Inburgering, Armoede- en minimabeleid, Leefbaarheid & Veiligheid, Toezicht & Handhaving.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig adviseren van budgethouders, teamleiders en/of management binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen of coördineren van begrotingen, bestuursrapportages en jaarrekeningen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met de financiële verantwoording van SiSa-regelingen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met Key2Financiën.

Competenties

• Klantgerichtheid: de wensen en behoeften van de klant onderzoeken en hiernaar handelen, rekening houdend met de kosten en baten voor de eigen organisatie.
• Kwaliteitsgerichtheid: hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit.
• Creativiteit: originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken en invalshoeken vinden die afwijken van de gevestigde denkpatronen.
• Oordeelsvorming: feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria tegen elkaar afwegen.
• Plannen en organiseren: doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken.
• Overtuigingskracht: anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.