Financieel adviseur

Financieel Adviseur — 28/32 uur

Functieomschrijving

• Je adviseert beleidsadviseurs, projectleiders en bestuur bij nieuw beleid en grotere projecten vanuit financieel oogpunt.
• Je coördineert en stelt delen van de begroting, jaarrekening en voor- en najaarsnota op en bewaakt de kwaliteit hiervan.
• Je monitort budgetten en investeringskredieten met oog voor de financiële positie van de gemeente Hilvarenbeek.
• Je ondersteunt, traint en adviseert budgethouders bij de invulling van hun financiële rol en neemt voorkomende uitvoeringstaken waar.
• Je stuurt functioneel projecten aan op financieel gebied (zoals P&C-verbetering, risicomanagement en managementinformatie).
• Je pakt operationele taken op, zoals begrotingswijzigingen en -bijstellingen, en draagt bij aan een betrouwbare financiële procesgang.

Vereist profiel

Wij zoeken een financieel generalist met sterke kennis van gemeentelijke Planning & Control-processen en praktijkervaring in publieke organisaties. Het profiel bestaat uit:

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een financiële richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeente of publieke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met P&C-processen; ervaring met verantwoording en controleprocessen (SiSa) is een pré.
• Vereiste vakkennis: BBV-kennis (gevorderdenopleiding) en inzicht in begroting, jaarrekening en risicomanagement.
• Sterke adviesvaardigheden, schriftelijke en mondelinge communicatie, planmatig werken en probleemoplossend vermogen.
• Proactieve, flexibele en collegiale houding; vermogen om domein overstijgend en interdisciplinair samen te werken binnen de gemeente en GHO.

Locatie en organisatie

Gemeente Hilvarenbeek — Financieel Adviseur (FINANCE)

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De kandidaat is bereid een VOG te overleggen die passend is bij de aard van de functie en waarvoor ten minste de screeningsprofielen 11, 12, 21, 22 en 41 van toepassing zijn. De VOG dient uiterlijk bij aanvang van de opdracht geldig te zijn
• Kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde HBO-/WO-opleiding bij voorkeur in een financiële richting.
• Kandidaat heeft Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke functie binnen de gemeente.
• Kandidaat heeft aantoonbare ruime ervaring/kennis BBV.

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Planning & Control-processen (P&C) binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met financiële verantwoordings- en controle processen, waaronder Single Information Single Audit (SiSa).
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

Competenties

• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Adviesvaardigheden;
• Domein overstijgend en interdisciplinair denken;
• Probleemoplossend vermogen;
• Planmatig kunnen werken;
• Proactieve en collegiale houding;
• Flexibiliteit
• Schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Samenwerkingsbereidheid
• Past binnen het team