Fiscaal adviseur

Opdracht: Interim Fiscalist (ZZP mogelijk)

Als interim fiscalist vervang je een collega tijdens zwangerschapsverlof en werk je 12–16 uur per week voor Team Financiën van de gemeente Emmen.
Je fungeert als zelfstandige en sparringpartner van de andere fiscalist, waarbij je zowel gezamenlijk als zelfstandig onderdelen oppakt.
De opdracht vereist het beheersen van complexe gemeentelijke fiscale vraagstukken die invloed hebben op publieke middelen en lopende projecten.
Je inzet is cruciaal voor naleving van verplichtingen richting de Belastingdienst en het onderhouden van het convenant Horizontaal Toezicht.
De opdracht loopt van 17 augustus 2026 tot en met 29 januari 2027 en richt zich op praktische implementatie van nieuwe btw- en wagenparkregels en voorbereidingen voor audits.

Kerngegevens

Opdrachtgever	Gemeente Emmen, Team Financiën (FIN)
Inzet	12–16 uur per week
Duur	17-08-2026 t/m 29-01-2027
Aanleiding	Tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof
Werkplek	Minimaal één dag per week op het gemeentehuis (thuiswerken in overleg)

Belangrijkste werkzaamheden

• Implementatie en monitoring van de nieuwe btw-herzieningsregeling (per 01-01-2026) bij grote verbouwings- en onderhoudsdiensten (vanaf €30.000), inclusief opvolging tot vier jaar na ingebruikname.
• Voorbereiding op wijzigingen rond zakelijk vervoer en pseudo-eindheffing (per 01-01-2027) en voorbereiding van de wagenparkaudit (jaar 2026) voor aanlevering aan de Belastingdienst in mei 2027.
• Controle en afronding van de Werkkostenregeling (WKR).
• Uitvoeren van audits conform meerjarenplanning binnen Horizontaal Toezicht.
• Advisering bij complexe fiscale vraagstukken en ondersteuning bij Vennootschapsbelasting voor overheidsondernemingen.

Vereist profiel

• HBO+ relevante fiscale opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als fiscalist binnen een gemeentelijke overheid.
• Sterk actuele kennis van: de btw-herzieningsregeling (2026), wijzigingen zakelijk vervoer/pseudo-eindheffing (2027), BCF, overdrachtsbelasting, WKR, VpB voor overheidsentiteiten en Horizontaal Toezicht.
• Direct inzetbaar en zelfstandig werkend zonder uitgebreide inwerkperiode.
• Beschikbaar 12–16 uur per week en minimaal één dag per week op locatie aanwezig.
• Sterke sparringpartner, proactief in risicoherkenning, verbindend en in staat te opereren in een politiek-bestuurlijke context.

Gunningscriteria

• Kennis van recente wetgeving in Nederland relevant voor gemeentelijke fiscaliteit.
• Aantoonbare ervaring met gemeentelijke fiscale onderwerpen en audits binnen Horizontaal Toezicht.

Eisen

• Als leverancier heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij de gemeente Emmen. Deze zijn terug te vinden op https://inhuurdeskemmen.nl
• Als leverancier/zzp'er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.
• Kandidaat beschikt over relvante fiscale opleiding op HBO+ niveau
• De kandidaat kan zonder een zware inwerkperiode direct en zelfstandig aan de slag en beargumenteer.
• Kandidaat heeft minstens drie jaar werkervaring als fiscaal adviseur bij een lokale overheid
• Kandidaat is 16 uur per week beschikbaar en is in de gelegenheid om minstens een dag per week op het gemeentehuis in Emmen te werken.
• Kandidaat is beschikbaar op donderdag 9 juli tussen 9.00 en 13.00 voor een eventueel vervolggesprek.

Wensen

• De voorgestelde kandidaat is:
• Kandidaat heeft aantoonbare en actuele kennis van de nieuwe btw-herzieningsregeling (2026) en de aanstaande wijzigingen rondom zakelijk vervoer/pseudo-eindheffing (2027)
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring opgedaan bij of voor een gemeentelijke overheid op het gebied van onder andere 1. de Btw, het Btw-compensatiefonds (BCF) 2. de overdrachtsbelasting 3. de werkkostenregeling 4. de vennootschapsbelasting voor overheidsondernemingen 5. de uitvoering van het Horizontaal Toezicht, inclusief het voorbereiden en uitvoeren van audits.
• Verbindend vermogen: je maakt gemakkelijk professioneel contact met betrokken collega’s en kan op een verbindende manier resultaatgericht samenwerken. Te beoordelen op basis van een eventueel gesprek met de kandidaat.