Freelance procesbegeleiders Kwaliteit en Blijvend Leren (1 van

Beschrijving

Kwaliteit en Blijvend Leren (KBL) is een netwerk dat zich richt op het duurzaam verbeteren van de kwaliteit van jeugdhulp door een cultuur van continu leren en verbeteren te bevorderen.

Als procesbegeleider binnen KBL werk je aan leertrajecten en samenwerkingsverbanden rondom de gezamenlijke leeragenda en kwaliteitsstandaarden in de jeugdhulp.

Je coördineert en begeleidt trajecten, verbindt netwerken en sleutelfiguren, en vertaalt ambitie naar concrete, uitvoerbare stappen en interventies.

Je organiseert gezamenlijk leren, faciliteert reflectie en verdieping, monitort voortgang en ondersteunt trekkers bij de uitvoering en borging van resultaten.

De rol vereist een balans tussen structuur en flexibiliteit: je bewaakt randvoorwaarden zoals planning, communicatie en rapportage, terwijl je insp speelt op veranderende behoeften in het veld.

Vereist profiel

We zoeken een ervaren procesbegeleider die stevig geworteld is in het jeugdveld en aantoonbare ervaring heeft in rollen zoals projectleider, coördinator of leidinggevende binnen jeugdhulp.

• Sterk in het vertalen van ambitie naar concrete, haalbare acties binnen complexe samenwerkingen.
• Uitstekend verbindend vermogen: je creëert en benut commitment tussen organisaties en betrokkenen rondom een gezamenlijke opgave.
• Resultaat- en procesgericht: je brengt focus aan, stuurt op voortgang en houdt beweging richting uitvoering en opbrengsten.
• Flexibel en planmatig: je beweegt soepel tussen structuur en het inspelen op wat zich onderweg aandient.
• Aanjager van leren en eigenaarschap: ervaring met het versterken van leren, verandering en duurzame verankering in de praktijk.
• Motivatie en werkwijze die aansluiten bij de missie van KBL: continu leren en verbeteren met het perspectief van kinderen, jongeren en ouders als vertrekpunt.

Standplaats/organisatie: Utrecht, Nederlands Jeugdinstituut / KBL. Werkvorm: freelance in een flexibele schil voor langlopende en kortlopende trajecten.

Eisen

• Duurzame samenwerking - Je verklaart als zelfstandig professional (niet onder leiding of toezicht van een werkgever) bereid te zijn duurzaam met KBL samen te werken en meerdere opdrachten te doen, vanuit een 'flexibele schil'. Zo kunnen we voortbouwen op de ervaring die we gezamenlijk opdoen en behouden we wederzijds de ruimte om ook elders/met anderen te werken. Deze verklaring maakt onderdeel uit van het in te dienen formulier (zie bijlage).
• Afstemming werkwijze - Je verklaart waar nodig jouw werkwijze aan te passen in lijn met de uitgangspunten van KBL en de leeragenda. Deze verklaring maakt onderdeel uit van het in te dienen formulier (zie bijlage).
• Inhoudelijke aansluiting - Je verklaart dat je aantoonbare ervaring hebt op één of meerdere onderdelen van de gezamenlijke leeragenda en/of kwaliteitsstandaarden in de jeugdhulp. Je specificeert op welke onderwerpen je aantoonbare inhoudelijke aansluiting hebt, en geeft daarbij een beknopt voorbeeld per onderdeel, Deze verklaring maakt onderdeel uit van het in te dienen formulier (zie bijlage). Let op: de inhoudelijke opties verschillen tussen de drie aanbestedingen die we parallel uitzetten. Kies ervoor om te reageren op 1, 2 of 3 aanbestedingen. Mocht je je op meerdere aanbestedingen intekenen, kun je maar op één aanbesteding gegund worden. Kies per aanbesteding uit 1 van de 3 inhoudelijke clusters: Cluster 1: - Versterken grondhouding - Verklarend analyseren - Informele steun - Lerende beweging pleegzorg - Stroomopwaarts leren Cluster 2: - Implementatiekracht vergroten in organisaties - Samen leren in de lokale praktijk - Kwaliteit en leren in regio's/landsdelen Cluster 3: - Overgang naar volwassenheid - Netwerken voor specialistische jeugdhulp - Kwaliteit ambulante hulp versterken - Veiligheid - Kwaliteitsstandaarden
• Ervaring als projectleider en/of procesbegeleider - Je verklaart dat je ervaring hebt als projectleider en/of procesbegeleider in samenwerkingsverbanden (bij voorkeur in de jeugdhulp). Je beschrijft beknopt 2 voorbeelden en noemt bij ieder voorbeeld 1 referent. Deze verklaring maakt onderdeel uit van het in te dienen formulier (zie bijlage).
• Je hebt een relevant netwerk in de jeugdhulpsector, opgebouwd in de afgelopen 5 jaar. Je verklaart dat je bereid bent dit netwerk in te zetten ten behoeve van de opdracht(en) die je voor KBL gaat uitvoeren. Je beschrijft beknopt je netwerk, zonder persoonsgegevens met ons te delen. Deze verklaring maakt onderdeel uit van het in te dienen formulier (zie bijlage).

Wensen

• Voldoet aan selectiecriteria - De selectiecriteria worden beoordeeld op basis van het ingeleverde formulier + CV. Kandidaten hoeven dus geen aparte voorbeelden per selectiecriterium aan te leveren. Selectiecriteria: 1. Vertalen van ambitie naar actie Je laat zien dat je vragen en ambities weet te vertalen naar concrete, haalbare stappen binnen complexe samenwerkingen. 2. Verbindend vermogen en gezamenlijke ambitie Je verbindt mensen en organisaties rondom een gedeelde opgave en weet commitment te creëren én te benutten. 3. Sturing op voortgang en resultaat Je brengt focus aan, bewaakt de voortgang en weet beweging te houden richting uitvoering en opbrengsten. 4. Balans tussen structuur en flexibiliteit Je beweegt effectief tussen planmatig werken en flexibel inspelen op wat zich onderweg aandient. 5. Aanjager van leren, verandering en eigenaarschap Je hebt aantoonbare ervaring met het versterken van samenwerking, leren en duurzaam eigenaarschap in de praktijk. 6. Passend bij de beweging van KBL Je motivatie en werkwijze sluiten aan bij de missie van KBL: continu leren en verbeteren, met het perspectief van kinderen, jongeren en ouders als vertrekpunt.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Naar aanleiding van de uitkomst van de selectie op basis van bovenstaande criteria, gaan we met 5 kandidaten (per aanbesteding) in gesprek. Op basis van deze gesprekken nodigen we maximaal 3 procesbegeleiders uit voor deelname aan de flexibele schil (=gunning). De gesprekken zijn online en duren 30 minuten. De criteria zijn gelijk aan de selectiecriteria zoals hierboven beschreven.