Functiewaarderingsadviseur

Opdracht — Samenvatting

Er is een grotere vraag naar het opstellen en waarderen van functiebeschrijvingen op concern- en directieniveau dan de huidige P&O-capaciteit kan bedienen.

Opdrachtnemer neemt projecten en activiteiten over van P&O-adviseurs, ondersteunt waar nodig en verzorgt functiewaardering in ruime zin.

Concrete werkzaamheden: uitwerken en toepassen van het Kadaster Functiematrix (KFM), opstellen van R&C-functieprofielen binnen het drielijnenmodel en adviseren bij het project Waardestromen.

Ondersteuning bij het generiek opstellen, waarderen en begeleiden van functieprofielen binnen programma VIBE en doorontwikkeling van functie(roep-)namen in relatie tot KFM.

Werkwijze en gebruikte technieken omvatten functiebeschrijving/-waardering/-indeling, projectmatig werken en resultaat-/outputgericht werken met verantwoordelijkheid voor levering van complete waarderingsproducten.

Vereist profiel

• Ervaring: aantoonbare ervaring met functiewaardering en -classificatie, bij voorkeur met KFM of vergelijkbare methodieken.
• Vakinhoudelijk: kennis van het drielijnenmodel, waardestromen en het opstellen van R&C-functieprofielen.
• Methoden & tools: bedreven in het opstellen van functiebeschrijvingen, waarderingstrajecten en het toepassen van systematische waarderingsinstrumenten.
• Competenties: resultaatgericht, analytisch, bestuurlijk sensitief en verbindend richting opdrachtgevers en stakeholders.
• Werkwijze: ervaring met projectmatig werken, planning & stakeholdermanagement; kan projecten zelfstandig overnemen en opleveren.
• Communicatie: sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden; kan complex HR-advies helder en overtuigend presenteren.
• Opleiding: hbo/wo-niveau in HRM, organisatiekunde of vergelijkbaar; aanvullende opleiding of certificering in functiewaardering is een pre.
• Locatie & inzet: beschikbaar voor werkzaamheden in Apeldoorn en ingebed binnen Kadastercontext; inzetbaar als Functiewaarderingsadviseur binnen HUMAN_RESOURCES.

Eisen

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
• Een maximum uurtarief van € 120,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een complexe (overheids) organisatie 1250+.
• Minimaal 3 jaar ervaring op het vlak van Functiebeschrijving en -waardering.

Wensen

• De geformuleerde opdracht is in kern ondersteuning op hoog niveau, door ervaren organisatieadviseurs vlot en to the point te ontlasten in uitvoerend werk. We zoeken een hands-on-collega voor korte projecten, die beginnen met ‘maak af...’ of ‘zet op...’ of ‘werk en zoek uit...’. Daarmee hebben de vaste organisatieadviseurs meer tijd vrij om op concernniveau advies te bedrijven, betrouwbaar te leveren en de Kadaster-elementen toe te voegen aan wat de externe inhuur oplevert.
• 2 cruciale knelpunten die zich voor kunnen doen in bovengenoemde opdracht en hoe deze worden opgelost.

Competenties

• Hands-on
• In staat om lopend werk en tussenproducten af te maken
• Projectmatig werken
• Resultaatgericht werken
• Kennis van P-instrumentarium
• Beschikt over snel raadpleegbare bronnen
• Goed is goed genoeg, tempo erin houden
• Communicatief schriftelijk sterk
• Communicatief mondeling sterk
• Proactief
• Initiatiefrijk