Functioneel Beheerder

Opdrachtomschrijving

Voor Havenbedrijf Rotterdam N.V. ga je aan de slag binnen het SAP SuccessFactors-ontwikkelteam. Als Functioneel Beheerder SAP SuccessFactors ben je verantwoordelijk voor het beheer, de ondersteuning en de doorontwikkeling van het HR-platform. Je ondersteunt medewerkers en managers bij het gebruik van SAP SuccessFactors en draagt bij aan een efficiënte, gebruiksvriendelijke en betrouwbare inrichting van HR-processen.

Je vormt de verbindende schakel tussen HR, de business, IT en externe leveranciers. Je analyseert gebruikersvragen, handelt incidenten af, voert kleine wijzigingen door en adviseert over verbeteringen in processen en systeeminrichting. Ook coördineer je functionele vraagstukken met leveranciers, integratiepartners en de corporate IT-afdeling.

In deze opdracht houd je je bezig met het beheren en optimaliseren van SAP SuccessFactors, waaronder het configureren van workflows, business rules, autorisaties en andere functionaliteiten. Je ondersteunt HR-processen rond de in-, door- en uitstroom van medewerkers, bewaakt de datakwaliteit en ondersteunt rapportages. Daarnaast verzorg je functionele documentatie en werkinstructies, test en implementeer je nieuwe functionaliteiten en SAP-releases en draag je kennis over aan key-users en eindgebruikers.

Het beoogde resultaat is een stabiel en goed ondersteund HR-platform dat aansluit op de behoeften van de organisatie. Je werkt samen met de business, architecten en de testcoördinator aan functionele ontwerpen en acceptatiecriteria en signaleert mogelijkheden voor verdere procesoptimalisatie.

Gevraagd profiel

Je bent een Functioneel Beheerder met kennis van en ervaring met SAP SuccessFactors en het beheer van HR-processen. Je bent in staat om gebruikersvragen en incidenten zorgvuldig te analyseren, wijzigingen en configuraties door te voeren en nieuwe functionaliteiten en releases te testen en implementeren.

Je werkt verbindend en schakelt gemakkelijk tussen HR, de business, IT, leveranciers, integratiepartners en gebruikers. Je combineert functioneel beheer met advisering over proces- en systeemverbeteringen en weet jouw kennis helder over te dragen aan key-users en eindgebruikers.

Eisen

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Ervaring met functioneel beheer van SAP SuccessFactors
• Kennis van HR-processen en/of HR-systemen
• Gedegen kennis van integraties en datastromen tussen SAP SuccessFactors en omliggende systemen
• Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
• Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking
• Leverancier bevestigt de op grond van de WTTA vereiste toelating tijdig aan te vragen. Zodra het wettelijke toelatingsvereiste van toepassing is, voldoet Leverancier gedurende de gehele (resterende) looptijd van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen, aan de toepasselijke wettelijke vereisten

Wensen

• Kennis van beheerprocessen en -methodieken, zoals ITIL
• Kennis van en ervaring met het werken volgens Agile- en Watervalmethodieken
• HbR hanteert voor deze aanvraag een richtlijntarief binnen een range van € 90,00 - € 110,00 per uur Het aangeboden tarief valt binnen de aangegeven bandbreedte Het aangeboden tarief is hoger dan de aangegeven bandbreedte
• Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op dinsdag 24 november tussen 13:00u-15:00u of donderdag 26 november tussen 09:00u-12:00u
• Mogelijkheid tot kosteloze overname / indiensttreding bij Opdrachtgever HBR na inhuurperiode van 12 maanden. Indien dit niet mogelijk is graag vermelden bij de aanbieding