Functioneel Ontwerper.

Beschrijving

De opdracht betreft het opstellen van complete en traceerbare Functioneel Ontwerp(en) (FO) voor de IAM‑dienst binnen het Ministerie van Defensie. Dit omvat inventarisatie van huidig IAM‑gebruik, het vertalen van die inventarisatie naar functionele en niet‑functionele eisen en het opstellen van een eisen‑catalogus en FO‑documenten.

Daarnaast hoort het formuleren van Best Practices bij rollenmodellen, LIM/LAC‑IV en IDU‑processen en het voorbereiden van een technisch project (inclusief FB‑ en TB‑elementen) dat de realisatie van die best practices mogelijk maakt. Gates (milestone‑reviews) worden ingebouwd om voortgang en kwaliteit te bewaken.

Het resultaat moet inzetbaar zijn voor zowel ontwikkeling van een nieuwe IAM‑applicatie als doorontwikkeling van de huidige applicatie en het versterken van de functioneel beheer‑rol richting operationele teams (DO's).

Alle deliverables (eisen‑catalogus, FO, best‑practice‑handleiding, technisch projectplan en gate‑rapporten) worden centraal en versiebeheer­d opgeslagen, zodat ze herbruikbaar zijn voor verschillende belanghebbenden.

De werkzaamheden vinden plaats binnen de afdeling Digitale Identiteiten (Identiteitsmanagement, Smartcard & Certificate Services) binnen JIVC/COMMIT en vereisen aandacht voor vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van defensiegegevens.

Vereist profiel

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het gekozen e‑CF profiel of vergelijkbare functie; bij voorkeur meer ervaring. Gewenst eCF‑niveau: eCF3 (Senior Professional/Manager) met doorontwikkeling richting eCF4 (Lead Professional/Senior Manager) voor strategische advisering.

• Aantoonbare ervaring als Senior Functioneel Ontwerper (minimaal 3 jaar), bij voorkeur specifiek in Identiteitsmanagement (IAM, ABBA, PAM, IFS) en Smartcard & Certificate Services (Defensiepas, kaartbeheer, digitale certificaten).
• Kennis van de huidige IAM‑omgeving binnen Defensie en bewezen ervaring bij minimaal drie Defensieonderdelen op het gebied van Informatievoorziening (IV).
• Sterke vaardigheden in behoeftenmanagement (Business Analyst D.11): actief luisteren, stakeholders managen, requirements specificeren en oplossingen adviseren (make‑or‑buy, systeemontwerp).
• Ervaring met het opstellen van functionele en niet‑functionele eisen, eisen‑catalogi, FO‑documenten, best‑practice handleidingen en technisch projectvoorbereiding inclusief FB‑ en TB‑elementen.
• Ervaring met implementatie‑begeleiding en change‑management, het inbouwen van gates/milestone‑reviews en het borging van deliverables in versiebeheer.
• Competenties: analytisch sterk, resultaatgericht, communicatief vaardig, stakeholder‑gericht, adviesvaardig en in staat om als 'advocaat' van de gekozen oplossing betrokken te blijven tijdens implementatie/configuratie.
• Praktische vaardigheden: opstellen van businesscases, continuïteitsplannen, ondersteuning van digitale transformatie en identificatie van procesverbeteringen.
• Operationele randvoorwaarden: bereidheid tot hybride werken (in overleg, circa 2 dagen thuis) en het aantoonbaar voldoen aan administratieve/contractuele eisen (bijv. informatie voor WKA/G‑rekening of kwartaal‑assurance waar relevant voor leveranciers).

Locatie: Amersfoort – Utrecht. Functie: Functioneel Ontwerper ICT voor het Ministerie van Defensie.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functieeCF3 Senior Professional /Manager
• e-CF profiel:Business Analyst |D.11 Behoeftemanagement
• eCF4 Lead Professional / Senior manager:het organiseren en ondersteunen van strategische besluiten van de organisaties, het helpen van
• organisaties om nieuwe ICT oplossingen te bedenken, het bevorderen van partnerschappen en het creëren van waarde proposities

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als Senior Functioneel Ontwerper op het gebied van Identiteitsmanagement

Competenties

• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.