Guild Lead Architectuur

Opdrachtomschrijving

Als Guild Lead Architectuur versterk en professionaliseer je de architectuurguild binnen het Ministerie van Defensie. Je verbindt het kernteam van architecten met de architecten in de softwareontwikkelteams en stimuleert samenwerking, kennisdeling en gezamenlijk eigenaarschap. De architecten dragen samen verantwoordelijkheid voor visie, beleid en regie op architectuur en technologie, in afstemming met de CTO.

Je organiseert het proces waarin de architecten gezamenlijk richting ontwikkelen, architectuurkaders en richtlijnen opstellen en technologische ontwikkelingen prioriteren. Daarbij vertaal je organisatiebrede kaders naar de eigen context en zorg je dat eventuele afwijkingen onderbouwd en vastgelegd worden volgens het principe ‘Comply or Explain’. De inhoudelijke verantwoordelijkheid voor architectuur blijft bij de architecten.

De aanleiding voor de opdracht ligt in omvangrijke technologische vernieuwingsopgaven. De gemeenschappelijke technische en architecturale basis, waaronder de Model Driven Architecture en ontwikkeltools, vraagt om modernisering en doorontwikkeling. Je werkt toe naar een samenhangende architectuur- en technologieroadmap met vernieuwingen, afhankelijkheden en prioriteiten. Daarnaast richt je werkwijzen in voor architectuurgovernance, kennisdeling, peer review, intervisie en professionele feedback.

In de initiële opdrachtperiode van twaalf maanden bouw je de werkwijze en zelfstandigheid van de guild op. Je maakt voortgang periodiek inzichtelijk en borgt de ontwikkelde verantwoordelijkheden en processen, zodat de architectuurguild zelfstandig kan blijven functioneren.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren Guild Lead, architectuurprofessional of vergelijkbare changeprofessional met aantoonbare ervaring binnen complexe softwareontwikkelorganisaties. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en operationaliseren van architectuurvisie, architectuurbeleid en governance, het opstellen van architectuur- en technologieroadmaps en het begeleiden van vernieuwing van gemeenschappelijke technische platformen, frameworks of ontwikkelvoorzieningen.

Je weet organisatiebrede kaders te vertalen naar praktisch toepasbare oplossingen voor ontwikkelteams en kunt gemotiveerd omgaan met afwijkingen volgens principes vergelijkbaar met ‘Comply or Explain’. Ook heb je ervaring met het begeleiden en professionaliseren van architectuurgroepen, waarbij samenwerking, kennisdeling en vakontwikkeling centraal staan. Je werkt gestructureerd, verbindend en resultaatgericht en kunt de ontwikkeling van informatievoorziening afstemmen op gebruikersbehoeften en organisatiedoelen.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie
• Kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en operationaliseren van architectuurvisie, architectuurbeleid en governance binnen een complexe softwareontwikkelorganisatie
• Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en onderhouden van architectuur- en technologieroadmaps, inclusief prioritering van technologische vernieuwingen en afhankelijkheden
• Kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van technologische vernieuwingen van gemeenschappelijke technische platformen, frameworks of ontwikkelvoorzieningen die door meerdere softwareontwikkelteams worden gebruikt
• Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring met architectuurgovernance binnen complexe organisaties, inclusief het vertalen van organisatiebrede kaders en het onderbouwd omgaan met afwijkingen volgens principes vergelijkbaar met Comply or Explain
• Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden, ontwikkelen of professionaliseren van groepen architecten, gericht op samenwerking, kennisdeling en vakontwikkeling
• Kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare werkervaring met architectuur binnen softwareontwikkelorganisaties, waarbij architectuurkaders en richtlijnen worden vertaald naar praktisch toepasbare oplossingen voor ontwikkelteams