< Naar alle vacatures

Handhavingsjurist

Gemeente Veldhoven

Gemeente Veldhoven
36 UUR
1 mei 2025
Reageer voor 18 april
Gemeente Veldhoven Logo

Projectomschrijving

Deze inhuuropdracht betreft de functie van handhavingsjurist binnen de Gemeente Veldhoven. De medewerker is verantwoordelijk voor de repressieve handhaving binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Dit omvat het toepassen van sancties bij overtredingen, het opstellen van bestuursrechtelijke sanctiebeschikkingen en waarschuwingsbrieven, en het informeren van het bestuur en de portefeuillehouder over gewijzigde wet- en regelgeving. Daarnaast moet de handhavingsjurist collega’s adviseren en bijdragen aan bezwaar- en beroepsprocedures. Gezocht wordt naar een proactieve en communicatief sterke kandidaat met een heldere visie op dienstverlening.

Kandidatenprofiel

Over jou: je bent enthousiast, flexibel en open; met duidelijke communicatie weet je mensen te verbinden én in beweging te brengen; je staat midden in de maatschappij; je goed kunt samenwerken en kijkt over schotten heen; je neemt initiatief en toont eigenaarschap met gevoel voor onderlinge (politiek-bestuurlijke) verhoudingen; je geeft gevraagd én ongevraagd advies; je begrijpt dat gemotiveerd loslaten van regels soms meer kwaliteit en betere dienstverlening kan bieden.

Vereisten

  • Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven zijn leidend en van toepassing.
  • De opdrachtnemer moet in het bezit zijn van een G-rekening (voor ZZP'ers geldt dit niet).
  • Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag is vereist.
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau met juridische scholing.
  • Minimaal 4 jaar werkervaring in het vakgebied.
  • Kennis van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo) en relevante wet- en regelgeving.
  • Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) is een must.

Wensen

  • Kennis van het programma Power Browser is een pre.
  • CV moet voldoen aan eisen van volledigheid en duidelijkheid over werkervaring.
  • Interviews zullen afgenomen worden na de eerste selectieronde.
  • Focus op match met de opdracht en het team tijdens de interviews.
Deze opdracht is niet meer beschikbaar

De vacature die u heeft gekozen is verlopen.