Hoofd Concerncommunicatie

Functieomschrijving

Als hoofd corporate (concern)communicatie geef je leiding aan het team concerncommunicatie van 10 communicatieprofessionals binnen de afdeling Marketing & Communicatie van Hogeschool Rotterdam.
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en realiseren van concernbrede communicatie, met een duidelijke visie op reputatiemanagement en de rol van concerncommunicatie daarbij.
Je treedt zowel strategisch op als uitvoerend: je adviseert het College van Bestuur, fungeert als woordvoerder en crisiscommunicatiemanager en neemt zelf ook operationele taken op je waar nodig.
Het team ondersteunt opgavegericht werken rondom thema’s als onderwijsvernieuwing, studentensucces, digitalisering, diversiteit & inclusie en vastgoed, en levert expertise in reputatiemanagement, issue- en crisiscommunicatie en bestuursprofilering.
Je opereert in een breed intern en extern netwerk, geeft mede richting aan verandering binnen MarCom en faciliteert een professionele cultuur die draait om taakvolwassenheid, gezamenlijk eigenaarschap en samenwerking voor maximale impact.

Vereist profiel

• Woon- of werkplek in de regio Rotterdam; affiniteit met en kennis van het hoger onderwijs is een pré.
• WO- of gelijkwaardig werk- en denkniveau in communicatie, bedrijfskunde of een verwante richting.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring met het aansturen van een team van communicatieprofessionals (bij voorkeur 8–12 fte) en ervaring met cultuur- en teamontwikkeling.
• Gedegen expertise in reputatiemanagement, issue- en crisiscommunicatie; aantoonbare ervaring als woordvoerder en crisiscommunicatiemanager.
• Eerdere rol als senior business partner communicatie of vergelijkbare adviserende rol richting directie/College van Bestuur.
• Sterke strategische visie op concerncommunicatie, gecombineerd met de bereidheid en vaardigheid om operationeel bij te springen waar nodig.
• Ervaring met samenwerken in een multidisciplinair en veranderend MarCom-veld; vermogen om opgavengericht en prioriterend te werken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands (moedertaal of equivalent) en goede beheersing van het Engels.
• Hoge mate van stakeholdermanagement: je bouwt en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders en rapporteert direct aan de manager Marketing & Communicatie.
• Proactieve, verbindende leiderschapsstijl: inspirerend, faciliterend en gericht op het vergroten van professionele autonomie en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Eisen

• Trackrecord in de communicatiewereld en een schat aan kennis/ervaring van corporate (concern) communicatie;
• Ervaring met grote verandervraagstukken in organisaties;
• Ervaring met leidinggevenden aan teams in verandering;
• Ervaring met het aansturen van een corporate (concern) communicatieteam;
• Ervaring in een bestuurlijke omgeving.

Competenties

• Leidinggeven en opereren in een snel veranderende omgeving vind je een leuke uitdaging.
• Je beweegt jezelf hier niet alleen goed in, maar weet ook mede richting te geven aan veranderingen en je team mee te nemen.
• Als leidinggevende faciliteer en inspireer je de medewerkers en heb je oog voor het ontwikkelen van een professionele cultuur die zich kenmerkt door taakvolwassenheid, gezamenlijk eigenaarschap en behoud van professionele ruimte en autonomie.
• Je stuurt op samenwerking, onderlinge kennisdeling en verbinding.
• Met je persoonlijkheid, visie op het vakgebied en vakkennis inspireer je jouw team, je collega’s en je opdrachtgevers om vanuit verbinding gezamenlijk vorm te geven aan het profiel van de organisatie.