Hoofd Vakgroep Primair

Functieomschrijving

Als Vakgroep Hoofd Primaire techniek geef je integraal leiding aan een vakgroep van circa 160 collega’s verdeeld over 7 teams in Utrecht, Zuid-Holland en Zeeland. Je team bouwt, onderhoudt en verhelpt storingen aan primaire netcomponenten zoals transformatoren, velden, scheiders en onder- en bovengrondse verbindingen.

Je stuurt op kwaliteit, inzet van de juiste mensen op de juiste plek en op veiligheid op de werkvloer, en draagt bij aan een sterke, samenwerkende cultuur waarin ‘samen doen’ centraal staat. Je kunt ingezet worden als business owner en in themagerichte tactische Dedicated teams om uitvoering en verbeterinitiatieven te sturen en afdeling KPI’s te behalen.

Het investeringsdomein ontwikkelt continu; jij bouwt mee aan lange raamovereenkomsten en realisatie van kabeltracés. Je levert zichtbaar bijdrage aan de energietransitie en werkt aan projecten en onderhoud in het transportnetwerk van Stedin.

Praktische voorwaarden: tijdelijke rol, startdatum zo snel mogelijk, salarisschaal C10 (min. € 6.078,62 – max. € 8.500,89), VOG en screening zijn onderdeel van onboarding. ZZP is toegestaan, maar er is sterke voorkeur voor detachering.

Je rapporteert aan de Manager Capaciteit en werkt samen met collega-hoofden binnen Zakelijk Complex; no-nonsense cultuur, hoge kwaliteitseisen, gelijkwaardigheid en plezier in het werk zijn belangrijk.

Vereist profiel

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur Technische Bestuurskunde of technisch inhoudelijke opleiding.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring in een resultaatverantwoordelijke, leidinggevende/aansturende rol, inclusief ervaring met het aansturen van leidinggevenden.
• Aantoonbare ervaring in de technische infra, bij voorkeur op het domein van HS-stations en ondergrondse verbindingen; kennis van projectmanagement en ervaring met Bei BHS en UAV (GC) contracten is een pré.
• Sterk analytisch denkvermogen, vermogen beslissingen te nemen onder druk en oog voor urgente besluiten; je zoekt overleg en handelt doelgericht.
• Leiderschap: verbindend, bevlogen en vooruitstrevend; je bent een natuurlijke verbinder in een matrixorganisatie en creëert draagvlak bij stakeholders.
• Bekwaam in het verbeteren en borgen van processen en systemen; je stimuleert persoonlijke ontwikkeling binnen je vakgroep en werkt continu aan efficiency en kwaliteit.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, helicopterview en uitvoeringskracht; je neemt mensen mee in visie en besluitvorming op alle niveaus.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving, bent weerbaar, hands-on, inclusief humor en zelfspot, en draagt bij aan een collegiale, prestatiegerichte cultuur.
• Beschikbaarheid voor een tijdelijke rol, bereidheid snel te starten en flexibiliteit ten aanzien van inzet in de regio’s Utrecht, Zuid-Holland en Zeeland.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 5Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaringKeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 5Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde een afgeronde WO-pleiding, bij voorkeur Technische bestuurskunde en/of Technisch inhoudelijke opleiding.KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 5Kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en leidinggevende/aansturende rol, inclusief het aansturen van leidinggevenden.KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 5Kandidaat heeft ervaring in de technische infra op het domein van HS stations en ondergrondse verbindingen, het is een pré als je kennis/ervaring hebt met project management, Bei BHS en UAV (GC) contracten.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 5Kandidaat heeft oog voor urgente beslissingen, zoekt daarbij het overleg en kan beslissingen onder druk nemen.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 5kandidaat voelt zich thuis in een dynamische omgeving en krijgt energie van het structureren en verbeteren van (werk)processen en het opbouwen en begeleiden van een team.Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 5Kandidaat heeft oog voor urgente beslissingen, zoekt daarbij het overleg en kan beslissingen onder druk nemen.Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 5Wees je ervan bewust dat dit een serieus zware rol is. Biedt de kandidaat alleen aan wanneer deze 100% in het geschetste plaatje past.Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder

Wensen

• 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan Max tarief: €127,50AlleGewijzigdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig