HR-Adviseur

Opdracht

Als HR-Adviseur ben je een vertrouwde en deskundige partner voor leidinggevenden en medewerkers binnen de gemeente Bronckhorst.

Je kijkt vooruit, signaleert behoeften en ondersteunt met doordachte keuzes op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling.

Je adviseert zowel op strategisch als tactisch niveau en beweegt soepel tussen thema’s als instroom, doorstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en complexe HR-vraagstukken.

Je brengt rust, structuur en heldere afwegingen en treedt op als stevige sparringpartner wanneer situaties daarom vragen.

Je denkt actief mee over HR-beleid en vertaalt strategie naar duidelijke, toepasbare kaders die passen bij de koers en ambities van de gemeente.

Je draagt bij aan de doorontwikkeling en modernisering van HR-processen en helpt zo de organisatie en haar medewerkers vooruit in een samenwerkingsgerichte werkomgeving.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als HR-Adviseur, bij voorkeur binnen de publieke sector of een vergelijkbare omgeving.
• Kennis van en ervaring met strategische en tactische HR-thema’s: instroom, doorstroom, talentmanagement en arbeidsvoorwaarden.
• Sterke adviesvaardigheden: je kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere, praktische oplossingen en kaders.
• Zelfstandig, integer en verbindend: je brengt rust en structuur en functioneert goed als sparringpartner voor het management.
• Goede communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijk inzicht; je kunt beleid effectief implementeren en draagvlak creëren.
• Affiniteit met organisatieontwikkeling en modernisering van HR-processen, met een praktijkgerichte en resultaatgerichte houding.
• Standplaats: Bronckhorst, Gelderland — bereidheid om lokaal betrokken te zijn bij de gemeente en haar medewerkers.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding binnen het HR-vakgebied op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als HR adviseur.
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht, Cao Gemeenten/SGO.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig oppakken van HR-vraagstukken rondom beleid.
• Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
• Aantoonbare werkervaring als HR adviseur.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur.

Competenties

• Strategisch adviseren.
• Zelfstandig.
• Samenwerken en belangen afwegen.
• Communicatieve vaardigheden.
• Proactief handelen en resultaatgerichtheid.